Главная > Документ

Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ

о деятельности общеобразовательного учреждения

МОУ «Гимназия № 10» в статусе центра инновационного опыта

Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет место и содержание деятельности центра инновационного опыта (далее ЦИО) в системе повышения квалификации Пермского края, режим функционирования образовательного учреждения «Гимназия №10» в статусе ЦИО.

1.2. Деятельность ЦИО предполагает участие в реорганизации структуры системы повышения квалификации работников образования Пермского края в качестве дополнительной структуры, создание постоянной научно-методической поддержки профессиональной деятельности педагогических работников, инновационное обновление содержания образования, поиск и апробацию эффективных образовательных технологий.

1.3. Деятельность ЦИО на базе общеобразовательного учреждения №МОУ «Гимназия № 10» обеспечивает

а) повышение квалификации работников образования как реализацию заказа (государственно - общественного) и/или как трансляцию имеющегося у МОУ «Гимназия № 10» успешного инновационного опыта;

б) организацию инновационных разработок в образовательной деятельности, относящихся к новому содержанию, инновационным технологиям и управлению в системе образования.

Деятельность центра инновационного опыта

2.1. Присвоение статуса ЦИО не влечет за собой изменения статуса образовательного учреждения, его организационно-правовой формы и подчиненности.

2.2. Статус ЦИО дает педагогическому коллективу образовательного учреждения право вносить изменения в:

- цели, содержание, способы, систему воспитания и обучения учреждения;

- формы подготовки и повышения квалификации педагогических кадров;

- систему оплаты труда педагогов, участвующих в работе ЦИО, в части стимулирующих надбавок;

- режим функционирования образовательного учреждения, на базе которого планируется развертывание деятельности ЦИО;

- систему управления образовательным учреждением в статусе ЦИО.

2.3. Деятельность ЦИО не должна противоречить Конституции РФ, Закону РФ «Об образовании» и другим нормативным актам, определяющим порядок и условия предоставления образовательных услуг населению РФ.

2.4. Деятельность ЦИО направлена на организацию повышения квалификации в новых условиях модернизации образования, осуществление эффективного профессионального взаимодействия педагогов региона, оказание качественной методической, дидактической, технологической и информационной поддержки образовательным учреждениям, относящимся к сети ЦИО.

2.5.Деятельность ЦИО преследует цели распространения успешного педагогического опыта в профессиональном сообществе всего края, развития потенциала педагогических работников образовательных учреждений, относящихся к сети ЦИО, определения приоритетных задач развития системы образования и путей их решения, представления интересов педагогического сообщества, привлечения педагогов других образовательных учреждений к работе в ЦИО.

2.6.Деятельность ЦИО в новой системе повышения квалификации позволяет обеспечить широкий охват педагогических работников в отдаленных от центра территориях в специальной области образовательной деятельности, обеспечить научно-методическое сопровождение профессиональной деятельности педагогов.

2.7. ЦИО организует системное обучение групп педагогов, непосредственно включая их в педагогический процесс:

- организует обучающую деятельность в соответствии с заявленными образовательными модулями и образовательной программой ЦИО;

- проводит семинары-практикумы, тренинги стажировки, конференции, «круглые столы» и другие активные формы повышения квалификации;

- оказывает консультативные услуги (помощь на рабочем месте) образовательным учреждениям, культивирующим предлагаемые ЦИО МОУ «Гимназия №10» методы, подходы, технологии;

- разрабатывает и тиражирует методические рекомендации, дидактические материалы, наглядные пособия и т.п.;

- разрабатывает и апробирует диагностические материалы;

- готовит публикации в научно-педагогической печати, участвует в научно-методических мероприятиях, координируя свою деятельность с учредителем;

2.8. Центр инновационного опыта ведет разработку педагогической проблематики работы ОУ по своему профилю до уровней:

- накопления специфической компетентности в виде специальных знаний (информации), способов педагогической деятельности;

- методического представления (учебные планы, предметные программы, методические пособия, рекомендации и материалы, дидактические материалы, наглядные пособия и т.п.);

- развития кадров, способных к преподавательской деятельности и передаче собственных компетенций.

2.9. Педагоги, участвующих в работе ЦИО, обязаны:

- обеспечивать качество образовательного процесса, используемых печатных и иных материалов, гарантировать научную обоснованность и перспективность передаваемого опыта в системе повышения квалификации работников образования Пермского края;

- вести образовательную деятельность по планам, согласованным с учредителем;

- участвовать в акциях и мероприятиях высшего учебного заведения в части и объемах, адекватных профилю и возможностям ЦИО;

3. Продолжительность действия статуса ЦИО

3.1. Статус ЦИО присваивается на срок, устанавливаемый в соглашении между высшим учебным заведением и образовательным учреждением.

3.2. Продление срока зависит от качества предоставляемых ЦИО услуг, качества и своевременности предоставления отчетов, сохранения взаимных интересов участников соглашения.

3.3.Статус подтверждается приказом муниципального органа управления образованием ежегодно согласно приказа Министерства образования Пермского края, изданного с учетом представления, подготовленного высшим учебным заведением, имеющим договорные отношения с ЦИО.

3.4. Статус ЦИО может быть снят в случаях:

- завершения программы деятельности ЦИО и отсутствия необходимости ее продления;

- невыполнения и/или не качественного выполнения программы деятельности ЦИО;

- низкой результативности деятельности учреждения в статусе ЦИО;

- нарушения законодательства РФ, Закона РФ «Об образовании», других нормативных документов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения.

3.5.Решение о снятии статуса ЦИО принимается на заседании Координационного совета при высшем учебном заведении. Данное решение закрепляется соответствующим приказом Министерства образования Пермского края и муниципальным органом управления образованием.

Руководство ЦИО

4.1. Руководитель ЦИО утверждается в должности руководителем учреждения, имеющим данный статус.

4.2.Обязанности руководителя центра инновационного опыта:

- организация разработки программы деятельности ЦИО;

- разработка локальных актов, регламентирующих деятельность педагогического коллектива образовательного учреждения в статусе ЦИО;

- содействие реализации программы деятельности ЦИО;

- организация подготовки отчетных материалов по реализации программы работы ЦИО в рамках комплексной программы модернизации образования Пермского края;

- организация подготовки итогового отчета в форме публичного доклада с последующим размещением доклада в сети Интернет;

- осуществление постоянной координации деятельности ЦИО с Координационным советом высшего учебного заведения и учреждениями, находящимися в сети ЦИО;

- организация системного обучения групп педагогов в соответствии с планом курсовой подготовки, утвержденным высшим учебным заведением;

- обеспечение условий для обучающей деятельности в соответствии с заявленными образовательными модулями и образовательной программой ЦИО.

6. Документация центра инновационного опыта

Планирование работы ЦИО.

Локальные акты, регламентирующие деятельность ЦИО.

Планы инновационной деятельности педагогов, участвующих в работе ЦИО.

Инновационные разработки в образовательной деятельности, относящиеся к новому содержанию, инновационным технологиям и управлению в системе образования: учебные планы, предметные программы, методические пособия, рекомендации и материалы, дидактические материалы, наглядные пособия и др.

Отчетные материалы по реализации программы работы ЦИО.

Финансирование деятельности центра инновационного опыта

7.1. Финансово-экономические условия деятельности ЦИО определяются соглашением, заключаемым образовательным учреждением, и высшим учебным заведением и могут зависеть от конкретных целей, задач, объемов, качества деятельности ЦИО и источников финансирования этой деятельности.

7.2. Источниками финансирования деятельности ЦИО могут быть: бюджетные средства Пермского края, выделяемые на повышение квалификации педагогических работников образовательным учреждениям, которые могут быть использованы в качестве оплаты курсов, предоставляемых ЦИО; средства образовательных проектов разных уровней, предусматривающие деятельность по повышению квалификации работников в сфере образования, вовлеченных в реализацию данных проектов; целевые заказы на повышение квалификации от Министерства образования Пермского края и/или Департамента образования администрации г. Перми; средства, полученные в результате участия образовательных учреждений в статусе ЦИО и/или высшего учебного заведения (ПГПУ) в конкурсах, грантах; другие источники финансирования, не противоречащие законодательству РФ, Закону «Об образовании», другим нормативным актам, регламентирующим деятельность образовательных учреждений.

Скачать документ

Главная > Документ

Общие положения

Похожие документы:

Общие положения (88)

Общие положения (11)

Общие положения (26)

Общие положения (29)

Общие положения (54)

Общие положения (56)