Главная > Комплексный план
Министерство образования и науки Российской Федерации
Новокузнецкий филиал-институт
государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Кемеровский государственный университет»
КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН
организации учебно-воспитательной
и научно-исследовательской работы
в НФИ КемГУ
на 2010−2011 учебный год
Новокузнецк 2010
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел 1 Основные стратегические задачи и направления деятельности института в 2010−2011 уч. г. | 4 | |
Раздел 2 Мероприятия по реализации основных направлений деятельности института | 11 | |
2.1 Обеспечение эффективной организационно-управленческой деятельности, развитие системы менеджмента качества (СМК) | 11 | |
института | 12 | |
политики, формирование основных научных направлений и повышение качества научно-педагогического потенциала НФИ КемГУ | 15 | |
2.3.1 Научно-исследовательская работа студентов и сотрудников НФИ КемГУ | 15 | |
2.3.2 Подготовка плановых отчетов по научно-исследовательской работе для КемГУ и Минобразования и науки РФ | 19 | |
2.3.3 Повышение кадрового потенциала НФИ КемГУ | 20 | |
2.3.4 Наращивание научно-педагогического потенциала через соискательство и аспирантуру | 21 | |
2.3.5 Создание системы взаимодействия университета и сообщества | 24 | |
2.4 Развитие финансово-экономической деятельности | 24 | |
2.5 Развитие информатизации института | 26 | |
2.6 Развитие социальной и воспитательной деятельности | 27 | |
Раздел 3 План работы советов и основных подразделений института | 28 | |
3.1 План работы директората, основных подразделений и общественных организаций института | 28 | |
3.2 План работы учёного совета института | 28 | |
3.3 План совещаний деканов и заведующих кафедрами | 32 | |
3.4 План работы методического совета | 33 | |
3.5 План работы учебно-методического отдела | 35 | |
3.6 План работы юридического отдела | 50 | |
3.7 План работы отдела менеджмента качества | 54 | |
3.8 План работы библиотеки | 571 | |
3.9 План работы отдела довузовской подготовки и профориентации | 65 | |
3.10 План работы отдела маркетинга и рекламы | 72 | |
3.11 План работы Центра непрерывного образования | 78 | |
3.12 План работы информационно-вычислительного центра | 87 | |
3.13 План работы отдела технических средств обучения и телевещания | 89 | |
3.14 План работы планово-финансового отдела | 90 | |
3.15 План работы отдела по работе со студентами и социальным вопросам | 94 | |
3.16 План физкультурно-оздоровительной и спортивной работы | 107 | |
3.17 План работы отдела безопасности ГО и ЧС | 112 | |
3.18 План работы отдела охраны труда | 114 | |
3.19 План мероприятий АХЧ | 116 | |
3.20 План работы редакционно-издательского отдела | 118 | |
3.21 План работы Центра управления проектами | 122 | |
Раздел 4 Планы работы факультетов | 129 | |
4.1 План работы гуманитарного факультета | 129 | |
4.2 План работы факультета информационных технологий | 158 | |
4.3 План работы экономического факультета | 168 | |
Приложение 1 | 189 | |
Приложение 2 | 191 | |
Приложение 3 | 192 | |
Приложение 4 | 193 | |
4.4 План работы юридического факультета | 194 | |
Раздел 5 План работы заочного отделения | 200 | |
Приложение 1 | План проверок состояния делопроизводства | 210 |
Раздел 1. Основные стратегические задачи
и направления деятельности института в 2010-2011 уч. г.
Стратегической целью развития НФИ КемГУ, его образовательно-воспитательной, научной и инновационной деятельности является подготовка квалифицированных кадров, готовых к профессиональному продвижению, личностной самореализации и конкурентоспособных на рынке труда, научно-педагогических и научных кадров на уровне федеральных и общемировых требований, а также эффективное использование интеллектуального потенциала вуза в интересах социально-экономического развития региона и страны.
Приоритетами развития НФИ КемГУ на 2010–2011 учебный год являются следующиестратегические задачи:
закрепление лицензионно-аккредитационных показателей вуза в образовательной практике и в организации научной и инновационной деятельности;
формирование целостного подхода к процессу обучения, учебно-исследовательской деятельности и воспитанию студентов;
комплексная социальная поддержка и защита работников института и обучающихся (студентов, аспирантов, докторантов), поддержка студенческой внеучебной активности;
обеспечение перехода на уровневую систему образования;
модернизация образовательной деятельности на основе современных информационных и образовательных технологий, активного вхождения в глобальное научное и социальное коммуникационное пространство;
повышение эффективности научно-исследовательской и инновационной деятельности, поддержка молодых ученых;
развитие социального партнерства института с органами государственной власти и местного самоуправления, бизнес-структурами, потребителями образовательных услуг в сфере профессионального образования на основе долгосрочных договоров о сотрудничестве;
формирование имиджа института как динамично развивающегося учреждения путем обеспечения высокого качества подготовки специалистов, создания условий для становления научных школ, поддержки актуальных инновационных проектов регионального и территориального развития Кузбасса.
Для достижения поставленных целей и стратегических задач, сохранения позиций учебного заведения на рынке образовательных услуг, увеличения вклада высшей профессиональной школы в развитие научно-технического и социально-экономического потенциала Кузбассa, обеспечения более высокого качества подготовки специалистов в соответствии с потребностями рынка труда, расширения доступности образовательных услуг для населения в 2010–2011 учебном году определены основные направления деятельности вуза:
Обеспечение эффективной организационно-управленческой деятельности, развитие системы
менеджмента качества (СМК):
приведение системы управления институтом в соответствие со стандартами ГОСТ Р ИСО 9000:2001;
осуществление подготовки системы качества вуза к процедурам внутреннего и внешнего аудита;
внедрение автоматизированной рейтинговой оценки деятельности ППС;
выполнение Программы развития НФИ КемГУ до 2010 года, подготовка и реализация Программы развития НФИ КемГУ на 2011–2014 годы;
углубление демократизации жизни института, обеспечение прав работников и студентов института через реализацию Положения о НФИ КемГУ, коллективного договора и других внутренних локальных актов;
обеспечение учебного процесса современной материально-технической базой, обеспечение развития, сохранения и поддержания в рабочем состоянии зданий и сооружений, продолжение реконструкции и ремонта учебных помещений; модернизация, обновление и пополнение современным оборудованием учебной и научно-лабораторной базы при использовании для этого всех возможных каналов финансирования (научные гранты, бюджетные и внебюджетные средства, спонсорская помощь и т. п.);
реализация мероприятий по выполнению рекомендаций комиссии по комплексной оценке деятельности КемГУ (июнь 2009 г.);
участие института в решении задач социального, научно-технического и экономического развития города Новокузнецка и Кемеровской области;
формирование корпоративной культуры вуза и укрепление положительного имиджа НФИ КемГУ как научно-образовательного и культурного центра юга Кузбасса.
Совершенствование образовательной
деятельности института:
переход на уровневую систему высшего профессионального образования;
разработка основных образовательных программ, соответствующих требованиям ФГОС ВПО по направлениям подготовки;
разработка учебно-методического обеспечения основных образовательных программ подготовки бакалавров и магистров;
развитие социального партнерства института и потребителей образовательных услуг в сфере профессионального образования на основе долгосрочных договоров о сотрудничестве;
развитие совместной деятельности института с организациями, заказчиками и потребителями специалистов и бакалавров – выпускников НФИ КемГУ;
мониторинг прогнозирования потребностей рынка труда, планирование регионально-отраслевого заказа на специалистов и бакалавров;
содействие трудоустройству выпускников в рамках проекта «Профкарьера»;
укрепление деловых отношений с выпускниками НФИ КемГУ;
совершенствование системы оценки знаний, внедрение модульно-рейтинговой системы;
внедрение в учебный процесс инновационных подходов и новых образовательных технологий, усиление роли самостоятельной работы студентов, внедрение информационных систем обучения и контроля знаний студентов;
проведение мониторинга подготовки студентов на основе результатов государственных аттестаций, экзаменационных сессий, качества организации и результативности образовательного процесса;
повышение квалификации преподавателей и сотрудников вуза по программам перехода на уровневую систему ВПО, введение кредитно-модульной организации учебного процесса, осуществление компетентностного и деятельностного подходов для решения актуальных проблем профессиональной деятельности по профилю преподаваемых дисциплин;
реализация Плана повышения квалификации ППС и руководителей структурных подразделений на 2009–2013 гг.;
дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования; разработка и продвижение новых образовательных программ повышения квалификации и переподготовки специалистов, отвечающих запросам рынка труда и тенденциям регионального развития;
выполнение целевой программы НФИ КемГУ «Развитие дополнительного профессионального образования на 2010–2011 годы»;
развитие системы непрерывного довузовского образования, совершенствование взаимодействия НФИ КемГУ с базовыми образовательными учреждениями;
продолжение формирования и расширения библиотечных фондов, обеспечение учебного процесса учебниками, учебными пособиями и учебно-методическими материалами, достаточными для удовлетворения потребности студентов;
обеспечение выполнения лицензионно-аккредитационных нормативов и показателей учебной деятельности;
оптимизация методов обучения, внедрение в учебный процесс новых образовательных технологий. Реализация научно-методической программы «Учебные электронные издания КемГУ».
Развитие научно-инновационной и международной
политики, формирование основных научных направлений и повышение качества научно-педагогического
потенциала НФИ КемГУ:
развитие научных школ и перспективных научных коллективов в
НФИ КемГУ;
продолжение работы по заключению хоздоговоров с хозяйствующими субъектами, получению грантов, участию в конкурсах отечественных и зарубежных программ и фондов, в конкурсах инновационных образовательных программ;
усиление инновационной инфраструктуры института путем развития научно-образовательных центров (НОЦ) по основным научным направлениям работы факультетов, кафедр с целью создания на их базе малых инновационных предприятий (МИП);
наращивание научно-педагогического потенциала путем стимулирования защит кандидатских и докторских диссертаций, реализации системы стимулирования через рейтинговую оценку деятельности преподавателей, кафедр, факультетов;
систематическое участие ППС и студентов в программах и индивидуальных проектах различного уровня, а также в научно-практических конференциях и семинарах; стимулирование научной деятельности студентов, ППС и научных работников;
продолжение работы по развертыванию системы контрактов и заключению договоров о сотрудничестве НФИ КемГУ с отечественным и зарубежными учебными и научными учреждениями в области учебной и научно-инновационной работы;
развитие научной и академической мобильности преподавателей и студентов;
проведение мониторинга соответствия аккредитационным показателям факультетов и кафедр института по научно-исследовательской и инновационной деятельности; обеспечение выполнения аккредитационных показателей по НИР, в том числе через размещение институтского (внутреннего) заказа на научные исследования, финансируемые из внутренних источников;
совершенствование нормативной базы по стимулированию научной деятельности студентов, аспирантов, докторантов, ППС и научных работников;
мониторинг аккредитационных показателей факультетов и института в целом по научно-исследовательской и инновационной деятельности.
1.4 Развитие финансово-экономической деятельности:
обеспечение финансовой устойчивости;
определение основных направлений финансовой стратегии института с учетом формирования текущих и перспективных бюджетов развития;
определение и утверждение структуры расходов на содержание института, определение системы распределения госбюджетных и внебюджетных средств между структурными подразделениями;
оптимизация штатного расписания и системы должностных окладов;
разработка принципов экономической деятельности института с целью привлечения дополнительных средств, в т. ч. привлечение к финансированию средств работодателей.
1.5 Развитие информатизации института:
реализация Программы информатизации НФИ КемГУ;
развитие единого информационного образовательного пространства;
использование современных информационных технологий (Интернет, вузовское телевидение и т. д.) в деятельности института;
развитие сайта и информационно-образовательного портала заочного обучения НФИ КемГУ;
приведение информационных систем НФИ КемГУ в соответствие с требованиями законодательства РФ.
1.6 Развитие социальной и воспитательной деятельности:
содействие деятельности профсоюзов и других общественных объединений работников и студентов, комиссии по трудовым спорам в целях
создания комфортных условий для труда, учебы и отдыха преподавателей, сотрудников и студентов НФИ КемГУ; развитие социальных программ института;
совершенствование студенческого самоуправления, работы со студенческими общественными организациями;
реализация программ патриотического и нравственно-эстетического воспитания студенческой молодежи;
развитие студенческого спорта;
участие в реализации молодежных программ федерального, регионального и муниципального уровней;
совершенствование работы по адаптации студентов младших курсов и социализации студентов старших курсов;
содействие развитию творческих способностей студентов.
1.7 Развитие учебно-материальной
и материально-технической базы, обеспечение
безопасности институтского комплекса:
сохранение и надлежащая эксплуатация материально-технической базы, зданий и сооружений НФИ КемГУ;
реконструкция и ремонт учебных помещений, модернизация и обновление учебной и научно-лабораторной базы;
создание условий безопасного труда, обеспечение бесперебойной работы единых систем пожарной сигнализации и видеонаблюдения;
совершенствование работы студенческого отряда СОПР по поддержанию правопорядка при проведении вузовских мероприятий;
Похожие документы:
Комплексный план организации учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы в нфи кемгу
Комплексный план... «Кемеровский государственный университет» КОМПЛЕКСНЫЙПЛАНорганизацииучебно-воспитательной и научно-исследовательскойработы в НФИКемГУ на 2012−2013 учебный год Новокузнецк 2012 Содержание ...Комплексный план организации учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы в нфи кемгу (1)
Комплексный план... «Кемеровский государственный университет» КОМПЛЕКСНЫЙПЛАНорганизацииучебно-воспитательной и научно-исследовательскойработы в НФИКемГУ на 2009−2010 учебный год Новокузнецк 2009 СОДЕРЖАНИЕ ...План организации учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы в нфи кемгу
Научно-исследовательская работа... университет» ПЛАНорганизацииучебно-воспитательной и научно-исследовательскойработы в НФИКемГУ на 2011−2012 учебный год Новокузнецк ... совета. 3. О выполнении комплексногопланавоспитательнойработы со студентами и деятельности органов ...Организации учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы в нфи кемгу на 200 8 −200 9 учебный год
Комплексный план... образования «Кемеровский государственный университет» КОМПЛЕКСНЫЙПЛАНорганизацииучебно-воспитательной и научно-исследовательскойработы в НФИКемГУ на 2008−2009 учебный год Новокузнецк 2008 ...Комплексный план организации учебно-научно-воспитательного процесса
Комплексный план... области научно-исследовательскойработы Развивать основные научные направления КемГУ за ... госуниверситета (НФИКемГУ), тел./(факс ... Содержание ………………………………………………………………… 71 КОМПЛЕКСНЫЙПЛАНОРГАНИЗАЦИИУЧЕБНО-НАУЧНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В КЕМЕРОВСКОМ ...