Главная > Отчет


Компания регулярно публикует финансовую отчетность, которая позволяет акционерам и инвесторам спрогнозировать развитие Компании. Представители Компании руководствуются принципами открытого диалога в обсуждении перспектив Компании с инвесторами и акционерами.

Региональные и местные органы власти

Органы власти воздействуют на Компанию через систему законов, норм и тарифов. Условия деятельности Компании определены государственными интересами в эффективном функционировании энергетики, социальной обеспеченности населения и соблюдении Компанией требований законодательства.

Компания взаимодействует с органами государственной власти на различных уровнях. Деятельность Компании в этом контексте определяется принципами энергетической политики на территории Российской Федерации и социально-экономическими приоритетами регионов присутствия. Взаимоотношения с органами власти Компания строит на основе соглашений сотрудничества, которые регулируют инвестиционные проекты сторон, учитывают развитие законодательства в области энергетики. Инвестиционные проекты Компании, реализующиеся совместно с органами государственной власти, представляют собой активную форму государственно-частного партнерства в социальной сфере.

По вопросам надзора и контроля деятельности Компании осуществляется взаимодействие с территориальными подразделениями контролирующих и надзорных органов, такими как Енисейское межрегиональное управление по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора, Енисейское бассейновое водное управление, Государственная инспекция труда и др.

Персонал

Персонал Компании является основополагающим звеном, определяющим динамику и эффективность функционирования Компании. В связи с этим в Компании сформулирована социальная политика, регулирующая взаимодействие Компании с персоналом. В рамках реализации социальной политики разработана программа негосударственного пенсионного обеспечения и принят Коллективный договор ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». Эти документы обеспечивают повышение мотивации персонала, социальную стабильность в коллективе.

Вкладывая материальные средства в развитие персонала и активно используя инструменты морального поощрения, Компания получает возможность влиять на текучесть кадров, привлекать лучших специалистов на рынке и в целом стимулировать рост производительности труда.

Потребители

Основными потребителями ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» являются промышленные предприятия, структуры ЖКХ, население, организации транспорта и связи, предприятия сельского хозяйства, прочие отрасли, в том числе оптовые предприятия-перепродавцы на рынке тепловой энергии и энергосбытовые компании на оптовом рынке электроэнергии.

Механизм взаимоотношений Компании с потребителями определен нормативно-правовыми актами (Кодекс корпоративного поведения, Стандарт обслуживания клиентов и др.). Компания придерживается публичной позиции и проводит разъяснительную работу с потребителями, в том числе по вопросам ценообразования.

Основным риском во взаимоотношениях Компании и потребителей является риск нарушения последними платежной дисциплины. При этом Компания ограничена в возможностях принятия мер по ограничениям и прекращению поставки энергии в большинстве случаев таких нарушений.

Население

Рисками деятельности ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в отношении населения являются риски негативного влияния на здоровье населения, обусловленные воздействием деятельности Компании на окружающую среду (возможные неблагоприятные экологические и санитарно-эпидемиологические условия), а также риски для здоровья и имущества населения, связанные с возможными авариями на объектах Компании.

Для минимизации этих рисков Компания принимает меры по обеспечению надлежащего качества окружающей среды и соответствия деятельности требованиям природоохранного законодательства, законодательства в области промышленной безопасности.

Подрядчики и поставщики

Компания и организации, оказывающие услуги промышленного и иного характера или осуществляющие поставки по заключенным с Компанией контрактам, строят свои взаимоотношения на взаимовыгодных началах. Компания заинтересована в высоком качестве закупаемой продукции и услуг и увеличении экономической результативности за счет сотрудничества с подрядчиками и поставщиками.

В настоящее время информация о проводимых закупках размещается на сайте Компании в разделе «Конкурсы и закупки» – «Извещения о проведении конкурсов» и на электронной торговой площадке: . В соответствии с п. 7.1.1 Положения о порядке проведения регламентированных закупок товаров, работ и услуг основным видом закупок товаров, работ и услуг в Компании является открытый одноэтапный конкурс без специальных процедур.

В целях минимизации рисков, связанных с несоблюдением требований нормативно-правовых актов и договорных условий, Компания в своей работе с поставщиками и подрядчиками руководствуется принципами открытости, равноправия, эффективности и ответственности.

Общественные организации

Сотрудничество с общественными (неправительственными) организациями создает возможности в сфере продвижения идей социальной ответственности бизнеса, учета общественного мнения для улучшения условий жизни населения, учета интересов сотрудников Компании и улучшения условий труда. Компания взаимодействует с такими общественными организации, как Союз товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского края, Союз строителей Красноярского края, Красноярский Краевой Экологический Союз.

Компания и профсоюзная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» взаимодействуют по вопросам социально-трудового характера, вопросам совместной реализации социальных проектов и социальной политики.

СМИ

Управление по связям с общественностью Компании проводит активную работу по информированию представителей СМИ о деятельности ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», ее планах и значимых изменениях в Компании. Данный процесс регулируется Положением об информационной политике ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», определяющим правила и подходы к раскрытию информации, перечень информации и документов, подлежащих раскрытию. Компания считает важным и обратную коммуникацию, которая предполагает мониторинг мнений СМИ о Компании, что позволяет оперативно и максимально объективно отвечать на общественные ожидания и запросы средств массовой информации.

ДЗО

Компания имеет дочерние и зависимые общества (ДЗО). Создание и деятельность ДЗО регулируются законодательством. Деятельность ДЗО направлена на достижение целей и задач, определенных Уставом. Компания заинтересована в эффективной деятельности ДЗО и участвует в управлении ими с целью повышения качества предоставляемых услуг. Основные регламентирующие положения по ДЗО представлены в Уставе ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». Перечень ДЗО Компании представлен в разделе 1.

3.2. Формы взаимодействия с заинтересованными сторонами

Формы взаимодействия Компании с заинтересованными сторонами отвечают следующим принципам:

  • коммуникация между партнерами предполагает информационную прозрачность и открытость;

  • сотрудничество между Компанией и заинтересованными сторонами является добровольным и взаимовыгодным;

  • взаимодействие проводится в рамках выполнения требований законодательства Российской Федерации, соглашений, договоров, внутренних документов Компании и иных документов;

  • приоритетной формой взаимодействия является диалог, который позволяет осветить все нюансы и аспекты процесса сотрудничества для каждой из сторон.

Для реализации работы в соответствии с данными принципами Компания разработала Положение об информационной политике ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».

Положение об информационной политике ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» разработано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Уставом ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», Кодексом корпоративного управления, иными локальными нормативными документами Общества, а также с учетом международной практики корпоративного управления.

Положение об информационной политике регламентирует потоки раскрываемой информации с целью обеспечения прозрачности деятельности Компании и одновременно защиты от искажения информации. Основными принципами раскрытия информации являются доступность обязательной к раскрытию информации для всех заинтересованных лиц, достоверность и полнота ее содержания с соблюдением разумного баланса между открытостью Общества и его коммерческими интересами. Таким образом, данное положение определяет рамки и структуру информационного взаимодействия Компании и заинтересованных сторон.

Компания осуществляет подготовку пресс-релизов, информационных программ, организацию пресс-конференций, брифингов, интервью для распространения важной информации посредством СМИ.

В Компании внедрена практика отчетности в соответствии с международными и российскими стандартами. При этом готовятся как открытые отчеты, так и отчеты для отдельных групп заинтересованных сторон. Компания размещает информацию в сети Интернет на сайте Компании () на общедоступной и бесплатной основе. Кроме того, Компания предоставляет информацию и документы Компании по запросам заинтересованных сторон.

Реализация продуктивного информирования всех заинтересованных сторон заключается также в следовании общемировым нормам и правилам в области социальной ответственности бизнеса. В связи с этим в Компании введена практика по составлению регулярной социальной отчетности и представлению ее результатов широкой общественности. Отчеты Компании также размещены на Интернет-сайте Компании.

Открытая публикация Устава, внутренних нормативных документов и четко сформулированные цель и миссия Компании также способствуют соблюдению высоких стандартов прозрачности. С внутренними документами Компании можно ознакомиться на сайте Компании: /shareholders/documents.

Информирование внутренних заинтересованных сторон Компании производится с помощью размещения информации на стендах, досках объявлений, на корпоративном сайте компании в сети Интранет, а также путем доведения до сотрудников решений руководства в рамках внутреннего документооборота и в ходе оперативных совещаний подразделений Компании.

Помимо договорной работы с клиентами, поставщиками и подрядчиками, сопровождающей основную деятельность, Компания придает большое значение партнерству с заинтересованными сторонами, направленному на реализацию инициатив в области социальной ответственности. К такому партнерству относится, прежде всего, государственно-частное партнерство, а также коллективно-договорная работа.

Соглашение о сотрудничестве между ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» и Советом администрации Красноярского края в рамках социального партнерства определяет основные направления сотрудничества Совета администрации Красноярского края и ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» по созданию новых энергетических мощностей и решению перспективных проблем тепло- и электроснабжения края.

Большое внимание в соглашении уделено сотрудничеству, направленному на реализацию инвестиционной программы ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». Соглашение не предусматривает финансового участия региона в реализации инвестиционных проектов, однако административная поддержка краевых властей создает режим наибольшего благоприятствования для стимулирования инвестиционной активности ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».

Юридическим основанием для сотрудничества энергетиков и краевых властей в этой области является Закон Красноярского края от 30.09.2004 г. «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Красноярском крае».

В рамках Соглашения ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» обязуется обеспечить прирост тепловых нагрузок для устойчивого и надежного теплоснабжения потребителей края, жилищно-коммунального хозяйства краевого центра и иных муниципальных образований края, реализовать проекты инвестиционной программы, разработав и осуществив схему привлечения средств из нетарифных и внебюджетных источников.

ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» также выражает готовность участвовать в социальных программах, реализуемых Советом администрации Красноярского края.

В свою очередь, краевая администрация берет на себя обязательства оказывать содействие ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в вопросах развития энергетической отрасли в крае и принятии стратегических решений и оперативных мер, направленных на повышение надежности работы Компании. Совет администрации края выразил намерение содействовать реализации инвестиционной программы Компании, в частности, уведомлять о планах развития территорий края, связанных с перспективой увеличения энергопотребления, а также содействовать расширению рынков сбыта электроэнергии на основе экономического сотрудничества с субъектами РФ.

Коллективный договор на 2007-2008 гг. заключен в Компании между ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» – Работодателем и Работниками, состоящими с ним в трудовых отношениях, в лице их полномочных представителей:

  • представитель Работодателя – генеральный директор Организации, действующий на основании Устава Организации,

  • представитель Работников – Красноярская краевая организация Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз», уполномоченная в соответствии с нормами ст. 29 Трудового кодекса Российской Федерации в лице председателя краевой профорганизации.

Коллективный договор содержит в себе основные принципы кадровой политики Общества:

  • обеспечение оптимальной занятости работников, максимального использования мастерства и опыта каждого работника, интеллектуального потенциала всех трудовых ресурсов, эффективной организации труда и его безопасности;

  • повышение уровня жизни работников и членов их семей, создание системы социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников Общества, формирующих сознание корпоративной принадлежности и укрепляющих ее привлекательность;

  • практическая реализация принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон в отношениях представителей работодателя и представителей работников;

  • создание необходимых условий для эффективного, профессионального и личностного роста работников, развитие систем мотивации высокопроизводительного труда;

  • гибкое, постоянное, динамическое развитие системы управления персоналом.

3.3. Результаты взаимодействия с заинтересованными сторонами

в 2008 году

В течение 2008 года ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» проводило планомерную работу со средствами массовой информации, направленную на информирование широких слоев общества о позиции Компании по актуальным дискуссионным вопросам, с целью разъяснения политики Компании, повышения уровня информированности заинтересованных сторон о различных аспектах деятельности Компании, укрепления репутации, повышения лояльности СМИ и общества к Компании, а также в целях содействия капитализации компании и повышения ликвидности ее акций.

Наиболее значимые темы, по которым происходило информирование заинтересованных сторон в 2008 году:

  • «Эмиссия выполнима». В 2008 г. Компанией осуществлялась информационная поддержка IPO.

  • «Прохождение отопительного сезона. Осуществление ремонтной программы». Компания проводила информационное сопровождение отопительного сезона и возникающих в ходе него нештатных ситуаций. Информационные усилия направлялись как на формирование объективного знания о происходящих событиях, так и на противодействие недостоверной информации, нейтрализацию сообщений СМИ, формирующих неоправданную тревогу среди населения.

  • «Инвестиционная программа Компании». В 2008 г. Компания представляла промежуточные результаты реализации инвестиционных проектов, в частности по проекту завершения строительства энергоблока №1 Красноярской ТЭЦ-3.

  • «Социальная ответственность бизнеса». Компания осуществляла освещение тем экологии, социального партнерства, охраны труда, социальных гарантий персоналу, благотворительности в СМИ. Важным результатам по этому направлению стало проведение общественных слушаний Отчета ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» о социальной ответственности и корпоративной устойчивости за 2007 год.

  • «Стабилизация платежей за тепло как основа стабильности компании и энергетической безопасности региона». Серьезное внимание в своей информационной активности компания уделяла формированию в обществе мнения о важности своевременных и полных расчетов за энергоресурсы и об уроне, который наносят неплатежи потребителей устойчивости энергосистемы региона. В рамках формирования в обществе позитивного мнения о добросовестных плательщиках в 2008 году был проведен IV Всероссийский конкурс ";Золотая опора"; среди потребителей. Его целью является повышение эффективности энергосбытовой деятельности через поощрение юридических лиц – потребителей электрической энергии. (Подробнее см. раздел 8).

  • ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» является членом Союза товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края. В 2008 году совместно с Союзом и другими энергетическими компаниями региона и предприятиями-потребителями:

  • проведена серия семинаров по переходу на новые правила расчетов за тепловые ресурсы и электроэнергию в связи с переходом на нерегулируемые тарифы;

  • Компания принимала участие в разработке территориального трехстороннего соглашения между администрацией города Красноярска, Союзом товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского края и краевой Федерацией профсоюзов о регулировании социально-трудовых отношений в Красноярском крае.

В 2008 году ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» успешно проводила работу с Сибирской Энергетической Ассоциацией. Компания вместе с другими участниками ассоциации активно сотрудничала по техническому, юридическому и финансовому направлениям.


В 2008 году Советом директоров была утверждена программа благотворительной помощи в объеме 11 333 000 рублей. Благотворительные проекты направлены на поддержку детских домов в регионах присутствия, оказание помощи детям-инвалидам и детям-сиротам, многодетным семьям, инвалидам, на поддержку детского спорта, творческих коллективов и содействие патриотическому воспитанию. Ряд грантовых проектов реализован в сотрудничестве с учреждениями социального обслуживания населения Красноярского края.

Перспективными направлениями деятельности Компании в области взаимодействия с заинтересованными сторонами являются дальнейшее развитие государственно-частного партнерства и поддержка инициатив общественных организаций, расширение благотворительной деятельности, в т.ч. взаимодействие с детскими домами и другими организациями социальной сферы.

Более подробная информация о результатах взаимодействия с заинтересованными сторонами приведена в разделах 6, 8 и 9 настоящего отчета.

Раздел 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

4.1. Общая информация о принципах экономической политики

ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»

Экономическая политика Компании является ключевым фактором стабильности функционирования ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». В период снижения финансовой активности в стране и в регионе, экономическая деятельность Компании направлена на укрепление позиций ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в регионе, несмотря на общее снижение потребления энергии. Экономические ориентиры Компании сочетаются с приоритетами руководства регионов присутствия в желании поддержать экономическую активность, тем самым стабилизировать потребление тепловой энергии промышленными потребителями и повысить надежность теплоснабжения.

Основной принцип экономической политики ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в стремлении к увеличению доли и объема рынка оставался актуальным для Компании и в 2008 году.

Ниже приведены приоритетные ориентиры экономической политики Компании:

  • повышение уровня энергобезопасности в регионах присутствия;

  • повышение конкурентоспособности Компании;

  • увеличение прибыли.

В соответствии с данными ориентирами в 2008 году ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» решала следующие задачи:

  • ввод новых мощностей и строительство новых тепловых сетей;

  • сохранение одних из самых низких среди поставщиков тепловой энергии тарифов;

  • подготовка и мотивация персонала Компании;

  • оптимизация издержек производства и реализации энергии;

  • осуществление активной инвестиционной политики.

Для управления экономической эффективностью Компании в долгосрочном режиме в ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» приняты необходимые для этого нормативные документы. Они задают правовые поля и рамки стратегии развития Компании и способствуют созданию механизмов эффективного управления экономической политикой в краткосрочном периоде. Двумя, важными в этом контексте документами, которые структурируют процессы функционирования Компании, являются Устав ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» и Кодекс корпоративного поведения ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)».

4.2. Экономическая результативность

Основные финансовые результаты деятельности ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» приведены в табл. 3:



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Программа социально-экономического развития города красноярска до 2020 года красноярск 2010 содержание (1)

    Программа
    ... в 2008году до 3,2 тыс. тонн в 2015 году. Завершение реконструкции пылеулавливающих установок на Красноярской ТЭЦ-1 ОАО «ЕнисейскаяТГК (ТГК-13 ...
  2. Программа социально-экономического развития города красноярска до 2020 года красноярск 2010 содержание (2)

    Программа
    ... в 2008году до 3,2 тыс. тонн в 2015 году. Завершение реконструкции пылеулавливающих установок на Красноярской ТЭЦ-1 ОАО «ЕнисейскаяТГК (ТГК-13 ...
  3. Программа социально-экономического развития города красноярска до 2020 года красноярск 2010 содержание (3)

    Программа
    ... в 2008году до 3,2 тыс. тонн в 2015 году. Завершение реконструкции пылеулавливающих установок на Красноярской ТЭЦ-1 ОАО «ЕнисейскаяТГК (ТГК-13 ...
  4. Программа социально-экономического развития города красноярска до 2020 года красноярск 2010 содержание

    Программа
    ... . 2008».: Росстат. – М., 2009. Доклад № 1-1 «Социально-экономическое положение г. Красноярска в 2009году» .: Красноярскстат. – Красноярск, 2010. Красноярск в цифрах за2009 г. № 1-10.: Красноярскстат.: Красноярскстат. – Красноярск ...
  5. Программа социально-экономического развития города красноярска до 2020 года красноярск 2010 содержание (4)

    Программа
    ... . 2008».: Росстат. – М., 2009. Доклад № 1-1 «Социально-экономическое положение г. Красноярска в 2009году» .: Красноярскстат. – Красноярск, 2010. Красноярск в цифрах за2009 г. № 1-10.: Красноярскстат.: Красноярскстат. – Красноярск ...

Другие похожие документы..