Главная > Документ


Таблица 2

Распределение участников планового повышения квалификации

по обучающим учреждениям в 2011 году

п/п

Обучающее учреждение

Кол-во слушателей

Кол-во групп

ИРОСТ

1262

49

КГУ

545

25

ШГПИ

418

20

КПК

395

15

КТК

25

1

Всего

2645

110

Формирование групп осуществлялось на основе персонифицированного учёта педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Курганской области из расчёта 20% от общего количества, которые имели возможность пройти регистрацию на сайте института (http://irost45.ru), где размещён Региональный депозитарий(РД) – банк информации о плановом ПК.

Переход на плановое ПК педагогических и руководящих работников Курганской области осуществлялся поэтапно: с 1 января 2011 года – формирование групп для организации планового повышения квалификации; с 28 февраля 2011 года – проведение курсов планового повышения квалификации в обучающих учреждениях. Институт развития образования и социальных технологий (ИРОСТ) является Региональным координатором организации планового ПК, осуществляющим учёт и координацию планового ПК во всех обучающих учреждениях.

В 2012 году финансовый механизм планового повышения квалификации работников образовательных учреждений Курганской области будет регулироваться Именными образовательными чеками.

О планировании совместной работы ИРОСТ с органами

и учреждениями образования Курганской области на 2012 год

За последние годы институтом накоплен большой опыт взаимодействия с органами управления и учреждениями образования по планированию и организации совместной деятельности в рамках повышения квалификации педагогических и руководящих работников. В ходе планирования переподготовки и повышения квалификации на 2012 год предполагается следующая деятельность:

  • май – подготовка и направление в МОУО и подведомственные ОУ пакета материалов для подготовки к сверке кадров;

  • май – сентябрь – изучение материалов института к сверке кадров, проведение диагностики затруднений педагогических работников, выявление запросов на повышение квалификации и переподготовку. Сбор заявлений на целевые курсы повышения квалификации и уточнение количества заявок педагогов на плановое повышение квалификации (не более 20% один раз за 5 лет). Формирование заявок институту (форма заявок прилагается);

  • сентябрь-октябрь – проведение институтом сверки кадров в соответствии с графиком;

  • октябрь – ноябрь – обобщение и систематизация информации, полученной при сверке кадров. Занесение информации в банки данных ИРОСТ. Формирование государственного задания ГлавУО институту на 2012 год (на основе заявок, полученных при сверке кадров), согласование со структурными подразделениями ГлавУО, областным финансовым управлением;

  • ноябрь-декабрь – формирование плана работы ИРОСТ на 2012 год, рассмотрение на заседании ученого совета института, утверждение начальником ГлавУО. В конце декабря план работы института печатается и рассылается в МОУО, ОУ Курганской области. В плане работы объединены заказ ГлавУО, заявки МОУО (ОУ), услуги ИРОСТ для региональной системы образования, в том числе по переподготовке, повышению квалификации и аттестации педагогических и управленческих кадров.

ИРОСТ предлагает следующие сроки проведения сверки кадров и заключения договоров с учреждения профессионального образования и государственной поддержки детства:

  • ОУ профессионального образования – с 19.09. по 7.10.2011г.;

  • ОУ государственной поддержки детства – с 26.09. по 30.09.2011г.;

  • органы местного самоуправления муниципальных районов в сфере образования (информация по всем ОУ, включая ДОУ, УДОД, вечерние (сменные) школы) - с 3.10. по 21.10.2011г.

Перечень документов,

представляемых для проведения сверки и заключения договоров

1. Анализ взаимодействия района (города), областного подведомственного образова­тельного учреждения с институтом (примерная схема в приложении №1).

2. Список работников образования района (города), ОУ, заявивших себя на аттеста­цию в 2012 году (приложение №2).

3. Диагностическая карта профессиональных затруднений и потребностей работников образования, района (города), ОУ (образец в приложении №3) в 2 экз.

4. Заявки №№ 1, 2, 3, 4, 5 в ИРОСТ на 2012 год (образцы в приложении №4) по 2 экз.

5. Заявления работников для обучения на факультете профессиональной переподго­товки (образец в приложении №5).

6. Анкеты на каждого работника образования (бланки анкет будут выданы институ­том) и электронная версия базы «Кадры».

7. Паспорт районной системы образования (см. приложение №6) в 2 экз. и электрон­ная версия.

8. Копия приказа органа местного самоуправления муниципальных районов в сфере образования «Об итогах методической работы и повышения квалификации работни­ков муниципальной системы образования в 2010-2011 уч. году».

9. Копия приказа органа местного самоуправления муниципальных районов в сфере образования «О структуре методической работы и повышении квалификации работни­ков в 2011-2012 уч. году».

10. Годовой план работы муниципальных мето­дических служб на 2011-12 уч. год.

Для подготовки к сверке и планированию совместной работы с институтом можно использовать следующие материалы:

а) электронную версию брошюры «Тематика методических мероприятий преподава­телей и методистов института» на сайте ИРОСТ (www.irost45.ru) в разделе «Банк педагогической информации». Содержание заявки №2 должно быть сформировано на основе данных материалов;

б) «Предложения по планированию целевых курсов повышения квалификации работников образования Курганской области на 2012 год» будут размещены на сайте института (www.irost45.ru) в разделе «Депозитарий» и направлены в адрес муниципальных органов управления образования. При сверке содержание заявки №1 должно быть сформировано на основе данных материалов;

в) в сверке и заключении договоров принимают участие: со стороны ИРОСТ - ректорат, научно-методические кураторы, отдел информации и инновационного опыта; со стороны ОУ - директор ОУ и его заместитель, ответственный за методическую работу; со стороны МОУО – руководитель муниципальной методи­ческой службы;

г) аннотированный сборник образовательных программ дополнительного профессионального образования повышения квалификации на сайте ИРОСТ (www.irost45.ru), в разделе «Депозитарий».

Приложение №1

Примерная схема анализа взаимодействия ОУ, района (города) с институтом

1. Степень выполнения заявок за 2011 г. (%, цифры).

2. Причины невыполнения заявок.

3. Анализ качества выполнения заявок сотрудниками института (по направлениям).

4. Результаты взаимодействия МОУО со структурными подразделениями института.

5. Результаты взаимодействия МОУО с научно-методическим куратором.

6. Предложения в адрес ректората и структурных подразделений ИРОСТ по содержанию и формам работы института на следующий год.

7. Предложения по срокам комплексного выезда сотрудников института в район на хоздо­говорной основе.

«______» ______________ 20__ г. Руководитель МОУО (ОУ) ______________

Приложение №2

Список педагогических работников _________________________________,

(муниципального района, города)

на аттестацию в 2012 году

а) список педагогических работников на аттестацию

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Ф.И.О. (полностью)

Место работы

(наименование ОУ по

уставу) и должность

Дата

назначения

на должность

Специальность

и квалификация

по образованию

1

2

3

5

6

б) список педагогических работников на аттестацию с целью установления

соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым

к квалификационным категориям (первой или высшей)

п/п

Ф.И.О. (полностью)

Место работы (наименование ОУ по уставу) и должность

Наличие категории и срок ее действия

Категория, на которую претендует

Примерный срок подачи заявления

Специальность и квалификация по образованию

1

2

3

4

5

6

7

Приложение №3

Диагностическая карта профессиональных затруднений и потребностей

работников образования ____________________ ОУ, города, района

Наименование профессиональных затруднений (потребностей)

Кол-во затрудняющихся

1

2

«______» ____________ 20___ г. Руководитель МОУО (ОУ) _______________

Приложение №4

Заявка № 1

1.1 Заявка на целевые курсы от МОУО (УПО, УГПД)

п/п

Группа

специалистов

Проблема (тема)

курсов

Сроки

проведения

Фамилия Имя

Отчество

Район

Образовательное

учреждение

1.2 Заявка на плановые курсы от МОУО (УПО, УГПД) (только список)

п/п

Группа

специалистов

Категория (ВК, 1К, соответствие занимаемой должности)

Фамилия

Имя Отчество

Район

Образовательное

учреждение

п/п

Наименование групп

специалистов

Количество специалистов, заявленное на плановое ПК

Руководители и методисты ММС

Руководители ОУ (УГПД, УПО). Зам. руководителей ОУ (по УВР, НМР). Методисты УГПД, УПО

Заместители руководителей ОУ по BP, педагоги-организаторы

Учителя начальных классов

Учителя русского языка

и литературы

Учителя математики

Учителя иностранных языков

Учителя истории и обществознания

Учителя географии

Учителя физики

Учителя химии, биологии

Учителя информатики

Учителя физической культуры

Преподаватели-организаторы ОБЖ

Учителя технологии

Учителя ИЗО, музыки, МХК, ОРКСЭ, ритмики

Руководители ДОУ, заместители руководителей ДОУ, старшие воспитатели

Воспитатели ДОУ

Педагоги-психологи. Социальные педагоги

Педагоги дополнительного образования

Зав.библиотекой, библиотекари

Преподаватели УПО. Мастера ПО

Педагоги-дефектологи. Логопеды

Педагоги и воспитатели УГПД

Всего:



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Г лавное управление образования педагогическое зауралье научно-практический журнал (3)

    Документ
    ... Научно-практическийжурнал Главного управленияобразования Курганской области ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕ 2 (60) 2011 ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕНаучно-практическийжурнал Главного управленияобразования Курганской области Учредитель – Главное управление ...
  2. Г лавное управление образования педагогическое зауралье научно-практический журнал

    Документ
    ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕнаучно-практическийжурнал №2 2010 КУРГАН Материалы к итоговым конференциям ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕНаучно-практическийжурнал Главного управленияобразования Курганской ...
  3. Г лавное управление образования педагогическое зауралье научно-практический журнал (2)

    Документ
    ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕнаучно-практическийжурнал №2 2010 КУРГАН Материалы к итоговым конференциям ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕНаучно-практическийжурнал Главного управленияобразования Курганской ...
  4. Г лавное управление образования педагогическое зауралье

    Документ
    ... РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕнаучно-практическийжурнал №2 2009 КУРГАН МАТЕРИАЛЫ К ИТОГОВЫМ КОНФЕРЕНЦИЯМ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕНаучно-практическийжурнал Главного управленияобразования Курганской ...
  5. Г лавное управление образования

    Документ
    ... Научно-практическийжурнал Главного управленияобразования Курганской области и Института повышения квалификации и переподготовки работников образования Курганской области ПЕДАГОГИЧЕСКОЕЗАУРАЛЬЕ ...

Другие похожие документы..