Главная > Документ


БАНКУ ВТБ ПОВЫСИЛИ НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

В рамках проведения независимого ежегодного мониторинга Российский институт директоров (РИД) повысил рейтинговую оценку системы корпоративного управления банка ВТБ. Оценка НРКУ «7+» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления соответствует показателю «развитая практика корпоративного управления».

«» (Красноярск), 08.10.2012

В рамках проведения независимого ежегодного мониторинга Российский институт директоров (РИД) повысил рейтинговую оценку системы корпоративного управления банка ВТБ. Оценка НРКУ «7+» по шкале Национального рейтинга корпоративного управления соответствует показателю «развитая практика корпоративного управления».

В ходе исследования РИД проанализировал такие компоненты системы корпоративного управления как права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, корпоративная социальная ответственность. В настоящее время ВТБ является единственным российским банком, получившим национальный рейтинг корпоративного управления.

Повышение рейтинга стало результатом последовательной работы Банка в области совершенствования корпоративного управления. Так, в 2011 году в ВТБ был внедрен институт корпоративного секретаря В марте 2012 года Наблюдательный совет провел оценку системы корпоративного управления по методике, рекомендованной Банком России. В июне 2012 года было увеличено количество независимых директоров в Наблюдательном совете и утверждена новая редакция Устава банка с расширенной компетенцией Наблюдательного совета в области процедур внутреннего контроля и управления рисками, усовершенствована практика раскрытия информации в соответствии с лучшими стандартами корпоративного управления.

Успехи банка в области раскрытия информации также были отмечены победой в конкурсе, организованном Национальным объединением корпоративных секретарей (НОКС) и журналом «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления», «Лучшее раскрытие корпоративной информации на веб-сайте в сети Интернет» в номинации «Публичная компания».

Положительная динамика банка в вопросах совершенствования практик корпоративного управления отмечена и представителями миноритарных акционеров. В частности, член Консультационного совета Банка Леонид Волков сказал, что «важной вехой в развитии системы взаимодействия банка с акционерами стало создание института корпоративного секретаря. Это позволило сделать деятельность Наблюдательного совета максимально прозрачной для акционеров и вывести наши отношения с Наблюдательным советом на качественно новый уровень».

Руководитель департамента стратегии и корпоративного развития, старший вице-президент ВТБ Игорь Пиун, курирующий в банке вопросы корпоративного управления, отметил: «Для ВТБ как для публичной компании развитие системы корпоративного управления является очень важной задачей. Повышение рейтинга говорит о том, что мы движемся в правильном направлении. Но наша задача — стать настоящим лидером в этой области. Мы считаем, что постоянное совершенствование практик корпоративного управления, повышение открытости и прозрачности деятельности банка — это одно из необходимых условий роста его капитализации».

МБУ «СПЕЦАВТОХОЗЯЙСТВО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА» ИЗВЕЩАЕТ

МБУ «Спецавтохозяйство администрации города» извещает о проведении открытого конкурса на право заключить договор на поставку специализированной техники за счет благотворительных средств ЗАО «Каспийский Трубопроводный Консорциум-Р» (блоготворителя).

«» (Новороссийск), 08.10.2012

МБУ «Спецавтохозяйство администрации города» извещает о проведении открытого конкурса на право заключить договор на поставку специализированной техники за счет благотворительных средств ЗАО «Каспийский Трубопроводный Консорциум-Р» (блоготворителя). Информация о заказчике: Наименование: Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования город Новороссийск «Спецавтохозяйство администрации города» Контактная информация (адрес, телефон, факс): 353907, г. Новороссийск, ул. Анапское шоссе, 2 км, тел.: (8617) 26-24-83, факс: 26-29-70; e-mail: mbu-avto@ Предмет договора: Поставка специализированной техники: - КамАЗ 43118, бортовой, 6х6 (полноприводный) – 1 шт.; - Дизель-генераторная установка на шасси 200 кВт, двигатель ЯМЗ 7511 – 1 шт. Подробная информация о поставляемом Товаре указывается в Спецификации (Часть III. Техническая часть конкурсной документации) Лот № 1, Реестровый номер торгов 1 Начальная (максимальная) цена договора: 3 600 000,00 рублей РФ Место поставки товара: Россия, Краснодарский край, г. Новороссийск, ул. Анапское шоссе, 2 км. Срок, место и порядок предоставления конкурсной документации: Конкурсная документация предоставляется по адресу: г. Новороссийск, ул. Анапское шоссе, 2 км, телефон: (8617) 26-24-83, факс: (8617) 26-29-70 Сроки предоставления конкурсной документации: В течение 2-х рабочих дней с момента поступления заявления на предоставление конкурсной документации Порядок предоставления конкурсной документации: Конкурсная документация предоставляется по письменному заявлению любого заинтересованного лица или по заявлению, направленному на электронный адрес (e-mail): mbu-avto@ Официальный сайт, на котором размещена конкурсная документация: Размер, порядок и сроки внесения платы, взимаемой заказчиком за предоставление конкурсной документации (если такая плата установлена): Конкурсная документация предоставляется бесплатно Дата начала и окончание срока предоставления претендентам разъяснений положений конкурсной документации: Дата начала: «11» октября 2012 г. Дата окончания: «05» ноября 2012 г. Срок и место подачи заявок на участие в конкурсе: Дата начала подачи заявок: «11» октября 2012 г. Окончание подачи заявок: до 11-00 «12» ноября 2012 г. Прием заявок осуществляется по адресу: г. Новороссийск, ул. Анапское шоссе, 2 км. в рабочие дни с 8-00 часов до 17-00 часов Дата, время и место вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе: «12» ноября 2012 г. 11-00 часов по адресу: г. Новороссийск, ул. Анапское шоссе, 2 км. Дата и место проведения рассмотрения заявок на участие в конкурсе: «12» ноября 2012 г. по адресу: г. Новороссийск, ул. Анапское шоссе, 2 км. Дата проведения оценки и место сопоставления заявок на участие в конкурсе: «12» ноября 2012 г. по адресу: г. Новороссийск, ул. Анапское шоссе, 2 км. Организатор вправе отказаться от проведения открытого конкурса после размещения на официальном сайте извещения о проведении открытого конкурса не позднее, чем за пять дней до даты окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе. Срок подписания договора: Не позднее 20 дней после завершения конкурса и оформления протокола о результатах конкурса.

ДОБРОВОЛЬНИЧЕСТВО
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПРЕССА

ПОЛНЫЙ ВПЕРЕД!

17 августа в г. Угличе, в рамках программы «Форсайт-пароход» представители направления АСИ «Социальные проекты» совместно с «Российским управленческим сообществом» провели панельную дискуссию на тему: «Добровольческие инициативы как новая форма определения лидеров социальной сферы. Социальные лифты в эпоху 2.О.».

Валерий Зимин,

«БОСС» (Москва), № 9, 30.09.2012, c. 43, 44

С 13 по 18 августа Агентство стратегических инициатив (АСИ), Российское управленческое сообщество президентской программы подготовки управленческих кадров (РУС) и фонд «Разумный интернет» проводили серию стратегических сессий на «Форсайт-пароходе».

В ходе шестидневной работы команда из 250 человек анализировала существующие тренды и предлагала проекты развития по четырем направлениям: «Город 3.0» (на примере «Томска 3.0»), развитие региона на примере ОЭЗ «Титановая долина», «Туризм» и «Образование». На пути следования «Форсайт-парохода» по Верхней Волге была организована серия встреч с представителями региональных органов власти и местным бизнес-сообществом.

Кострома

15 августа «Форсайт-пароход» совершил остановку в г. Костроме. Результатом встречи генерального директора АСИ Андрея Никитина и директора направления АСИ «Молодые профессионалы» Дмитрия Пескова с главой региона Сергеем Ситниковым стала договоренность о подписании соглашения о партнерстве и открытии регионального представительства Агентства стратегических инициатив.

В ходе визита делегации региона на «Форсайт-пароход» заместитель губернатора Павел Алексеев рассказал об инвестиционном потенциале Костромской области. В качестве приоритетных отраслей для привлечения инвестиций были выделены лес (более 70% всего региона), сельское хозяйство (молочно-мясное скотоводство), агрохимическое сырье (месторождения торфа и спаропеля) и туризм. Среди конкурентных преимуществ региона — энергоизбыточность и выгодное географическое положение (выход речной системы к Черному, Каспийскому и другим морям).

Павел Алексеев предложил организаторам «Форсайт-парохода» провести специальную форсайт-сессию по стратегии развития, поделиться соображениями об эффективном маркетинговом позиционировании, информационных механизмах продвижения, а также об оптимальном размещении производственных сил на территории Костромской области. Представители региона также попросили экспертов «Форсайт-парохода» дать оценку перспективам создаваемого лесного кластера.

Руководитель НП «Экспертный клуб» Георгий Афанасьев обратил внимание на то, что инвестиционная привлекательность региона должна базироваться не столько на обрабатывающей промышленности, сколько на выпуске конечной продукции. В случае с лесной отраслью примером такой политики может стать ориентация на производство мебели, офисной бумаги или строений из дерева.

Руководитель проекта по созданию образовательного кластера «Томск 3.0» Сергей Градировский отметил, что ставка на продажу леса как сырья таит в себе явную угрозу, поскольку лес в регионе является реликтовым, а в связи с вступлением России в ВТО в обозримом будущем с его экспортом могут возникнуть проблемы.

Директор направления АСИ «Молодые профессионалы» Дмитрий Песков считает, что необходимо уделять больше внимания проблематике человеческого капитала и стратегического планирования как основы для будущего экономического роста. А куратор инициативы создания Национальной системы компетенций и квалификаций (НСКК) Борис Белков предложил обратить внимание на то, что относительно низкая заработная плата на одном из градообразующих предприятий не должна рассматриваться как конкурентное преимущество при привлечении инвесторов. Отсутствие соответствующего уровня оплаты труда для высокотехнологичного бизнеса резко снижает ею мотивацию при выборе региона.

Все эксперты сошлись во мнении, что ставку необходимо делать прежде всего на углубленную лесопереработку и развитие туристических зон, а наиболее верным подходом к реализации региональной инвестиционной политики, по их словам, должна стать кластеризация.

Ярославль

16 августа состоялась встреча участников «Форсайт-парохода» с руководством Ярославской области. Заместитель губернатора Игорь Елфимов рассказал о промышленном потенциале и дал оценку инвестиционным возможностям региона. Участники «Форсайт-парохода» провели с представителями региональных органов власти совместные форсайт-сессии, посвященные промышленным и туристско-производственным кластерам в России.

Во время запланированной остановки в г. Ярославле для участников была организована экскурсия на завод фармацевтического производственного объединения «Р-Фарм», где состоялась встреча с вице-губернатором Виктором Костиным и круглый стол, посвященный подготовке кадров для фармацевтической промышленности.

Компания «Р-Фарм» совместно с Томским политехническим университетом реализует поддержанный Агентством стратегических инициатив проект магистерской подготовки биотехнологов и фармацевтов «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности».

УГЛИЧ

17 августа в г. Угличе, в рамках программы «Форсайт-пароход» представители направления АСИ «Социальные проекты» совместно с «Российским управленческим сообществом» провели панельную дискуссию на тему: «Добровольческие инициативы как новая форма определения лидеров социальной сферы. Социальные лифты в эпоху 2.О.».

Ключевой темой обсуждения стал механизм формирования кадрового резерва для социальной сферы страны. В самом начале дискуссии участники сошлись во мнении, что необходимо определить новые формы выявления и поддержки ярких и успешных молодых лидеров для социальной сферы и разработки конкретных механизмов для их продвижения. Директор департамента стратегического управления (программ) и бюджетирования Минэкономразвития России Артем Шадрин рассказал об основных этапах развития добровольчества в России, подчеркнув, что доля стоимости работ и услуг волонтеров во внутреннем валовом продукте нашей страны по сравнению с ведущими мировыми экономиками все еще очень мала.

«Важный вклад, который делают добровольцы и который часто не учитывается в разных странах, ведь многие страны не принимают в расчет все услуги, когда подсчитывают свой национальный продукт. Только в нескольких странах оценивается и добровольческая деятельность, которая составляет 8—14% внутреннего валового продукта. В настоящее время в России нет общепринятой системы оценки вклада добровольцев в социально-экономическое развитие страны и мониторинга численности населения, вовлеченного в добровольчество. По разным оценкам, численность населения, вовлеченного в добровольческую деятельность, колеблется от 2 до 10% трудоспособного населения», — сказал Артем Шадрин.

Ведущий проектов TEDx в России Максим Гирин рассказал участникам «Форсайт-парохода» о принципах формирования движений на примере видеоролика о танцующем на пикнике чудаке — одиночке, к которому постепенно стали присоединяться окружающие: «Во-первых, если вы по духу близки тому парню без майки, что танцевал в одиночку, не забывайте насколько важно принять первых последователей в качестве равных, чтобы было ясно, что это все ради движения, а не ради вас. Но, возможно, мы не увидели тут главного вывода — это, то, что лидерство превозносят сверх меры... Если вы действительно хотите создать движение, имейте смелость присоединиться и продемонстрируйте, как надо присоединиться. И если увидите одиночку, создающего что-то замечательное, имейте смелость стать первым присоединившимся к нему».

Генеральный директор Exect Business Training (поставщик XXII Олимпийских зимних игр «Сочи 2014») Алена Растопчина рассказала о подготовке волонтеров и временного персонала. «Волонтерская программа оргкомитета — самый большой призыв волонтеров за всю историю новой России. И сейчас у нас есть все возможности, чтобы сделать эту программу толчком к развитию волонтерства во всей России. Для этого мы делаем очень многое. Цели волонтерской программы — не только обеспечить Игры в Сочи необходимым количеством волонтеров, но и вовлечь в волонтерское движение всю страну. Обучение персонала Игр «Сочи 2014» — крупнейший образовательный проект в России, в рамках которого будет разработано более 50 специализированных учебных программ, обучено более 35 тыс. человек персонала, включая 25 тыс. волонтеров, подготовлено 2500 лидеров волонтерских команд, будет проведено более 500 тренингов на базе 26 волонтерских центров в 17 городах России», — сообщила глава Exect Business Training.

Первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров России, председатель Молодежного общественного совета при префекте ЦАО г. Москвы Вадим Ковалев прокомментировал работу добровольческого движения Центрального административного округа Москвы: «Меры по развитию добровольчества, которые сейчас реализуются в г. Москве, направлены на формирование базы данных вакансий по отдельным отраслям. Это позволяет расширить возможности выбора приемлемого направления деятельности для добровольцев, организовать учет, обеспечить организационное, методическое и правовое сопровождение их деятельности». По словам Вадима Ковалева, в 2011 году к добровольческой деятельности в Москве были привлечены 102 тыс. человек в возрасте от 14 до 30 лет, но этого крайне недостаточно для современного мегаполиса.

В ходе общей дискуссии на «Форсайт-пароходе» были определены следующие меры развития добровольчества: более широкое проведение научных исследований в сфере добровольчества (в развитых странах с 2000 по 2008 год количество тем научных исследований, посвященных вопросам добровольчества, увеличилось в четыре раза);

развитие корпоративного добровольчества;

более широкое признание того вклада, который добровольцы вносят в процесс развития;

повышение роли СМИ в освещении добровольчества;

привлечение добровольцев к борьбе с последствиями стихийных бедствий, конфликтов и голода;

включение в национальную отчетность о социально-экономическом развитии показателей развития добровольчества, его вклада в национальное развитие (32 страны взяли на себя обязательства подготавливать такие отчеты, а десять стран это уже сделали, в том числе Австралия, Бельгия, Канада, Новая Зеландия, США, Франция, Чешская Республика и Япония);

обеспечение для максимального числа людей из самых разных слоев населения возможности заниматься добровольческой деятельностью;

вовлечение в волонтерскую деятельность представителей органов государственной власти;

внесение поправок в существующее законодательство о движении добровольцев в соответствии с меняющимися условиями и на основании общественных консультаций;

налаживание взаимодействия добровольцев посредством современных коммуникационных технологий;

всемерное поощрение добровольцев (многие страны создали систему поощрения молодых добровольцев через образовательные учреждения);

создание условий для реализации гражданского, личностного и профессионального потенциала граждан в добровольческом служении.

Кадровый ответ

Одной из ключевых тем, которая обсуждалась в ходе шестидневного форсайт-воя-жа стала технология проведения открытого отбора кандидатов на замещение вакантных должностей на государственной службе.

В разработке положения, определении основных этапов и формировании механизмов отбора приняли участие члены Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации, представители федеральных органов исполнительной власти и участники «Форсайт-парохода».

Соответствующие проекты были представлены министру по связям с отрытым правительством Михаилу Абызову. По его словам, уже в ближайшее время пилотная схема отбора пройдет реальную апробацию. «В сентябре 2012 года мы запускаем открытый конкурс на замещение вакантных должностей заместителей руководителей пяти федеральных ведомств», — сообщил Михаил Абызов в ходе встречи с участниками «Форсайт-парохода».

При этом министр подчеркнул, что, если предложенная схема отбора докажет свою эффективность, ее можно будет применять не только на госслужбе, но и в качестве одного из основных инструментов привлечения активной части населения к реализации наиболее важных государственных программ и проектов. «Меня интересуют не только 15 финалистов, а вся открытая часть общества, которая проявит интерес к этим конкурсам...», — добавил он.

Предполагается, что отбор кандидатов на пост заместителей руководителей федеральных органов исполнительной власти будет проходить в три этапа:

онлайн-этап (заполнение анкеты и написание эссе);

очный этап (интервью с представителями экспертной комиссии);

финальный этап (открытый отбор победителей из числа финалистов).

Обсуждая с участниками «Форсайт-парохода» первый этап конкурсного отбора, Михаил Абызов заявил: «Я хочу, чтобы в анкете кандидата на пост замминистра было больше неудобных и острых вопросов. Чтобы он не ограничивался перечислением ключевых навыков и компетенций. Нужно уметь видеть не только свои победы, но и поражения».

РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРЕССА

СТОЛИЦА КОМИ ГОТОВИТСЯ К ПЕРВОМУ ПРАКТИЧЕСКОМУ ФОРУМУ ";ВЗГЛЯД МОЛОДЕЖИ";

В столице Коми 22-23 ноября пройдет первый молодежный практический форум ";Взгляд молодежи";. На форуме будут работать несколько тематических площадок. В их числе ";Добровольчество"; (площадка с участием представителей общественных объединений и частных лиц, действующих в экологической, зоозащитной и патриотической сферах).

Светлана Быковская,

«Комиинформ» (Сыктывкар), 05.10.2012

В столице Коми 22-23 ноября пройдет первый молодежный практический форум ";Взгляд молодежи";. Об этом было заявлено сегодня, 5 октября, на заседании проектного комитета по реализации мероприятий, посвященных Году молодежи в Республике Коми.

Форум проводится в рамках муниципальной программы ";Молодежь города Сыктывкара 2012-2014 гг";. Его организаторы - Управление культуры Сыктывкара и городской Центр патриотического воспитания детей и молодежи. К участию в мероприятии приглашаются представители социально–активной и творческой молодёжи, студенты вузов, ссузов, работающая молодежь, члены молодежных объединений, специалисты сферы молодежной политики муниципального и регионального уровня, представители исполнительной и законодательной власти, местного самоуправления, известные общественные деятели.

Главной идеей форума является создание при главе администрации города Совета молодежи как консультативного органа, цель которого - организация открытого диалога молодежи и муниципальной власти, привлечение молодых людей в институты гражданского общества, выявление и решение проблем молодежи, как особой социальной категории, привлечение ее к участию в социально-экономическом развитии города.

На форуме будут работать несколько тематических площадок: ";Добровольчество"; (площадка с участием представителей общественных объединений и частных лиц, действующих в экологической, зоозащитной и патриотической сферах); ";Спортплощадка"; (развитие дворовых и экстремальных видов спорта, популярных в молодежной среде: стритбол, BMX, ролики, скейтборд и другие); ";АРТ-мастерская"; (площадка с участием прогрессивной творческой молодежи: фотографы, скульпторы, дизайнеры, граффитисты, стилисты и т.д.); ";Организация работы с молодежью"; (для специалистов сферы молодежной политики). На пятую площадку - ";Молодежные СМИ и PR"; – организаторы предлагают пригласить участников проекта ";Школа молодого журналиста";. Освещение работы форума станет для них неплохим опытом.

По словам координатора проекта Сергея Жеребцова, задача форума - выяснить, что молодежи необходимо для комфортной жизни в городе, какие проблемы необходимо решить в первую очередь. На форуме молодым активистам будет предоставлена возможность рассказать о своих проектах.

Резолюция форума будет доведена до муниципальных властей.

ДОБРО НЕ ЗНАЕТ ГРАНИЦ И ВСЕГДА ВОЗВРАЩАЕТСЯ

Свои впечатления вместе с яркими фотографиями выкладывал почти каждый день в социальных сетях Юрий Ипполитов. Он в составе делегации волонтеров городского добровольческого центра, который создан при МАУ «Молодежный центр», в рамках проекта «Добро без границ» побывал в Израиле и участвовал в миротворческих, добровольческих и спортивных акциях.

Гуля Бессонова,

«Местное время» (Нижневартовск), № 176, 06.10.2012

«Только что вернулся с кросса в Холоне. Участвовать в нем приезжают люди со всей страны. Попал в удивительную атмосферу доброты, спорта и здоровой энергии. Ничего подобного не испытывал в жизни. Бежал с фотоаппаратом со всем Израилем и только потом узнал, что пробежал почти 10 км. Спрашиваю у бегущего рядом израильтянина: сколько вам лет? Оказалось, шестьдесят семь, и атлетов в преклонных годах много... Честно скажу: такого душевного подъема не испытывал никогда…» - такие впечатления вместе с яркими фотографиями выкладывал почти каждый день в социальных сетях наш фотокорреспондент Юрий Ипполитов. Он в составе делегации волонтеров городского добровольческого центра, который создан при МАУ «Молодежный центр», в рамках проекта «Добро без границ» побывал в Израиле и участвовал в миротворческих, добровольческих и спортивных акциях.

Для начала нижневартовские волонтеры были представлены администрации города Холон. В ходе встречи руководитель городского добровольческого центра Нижневартовска Ренат Губайдуллин вручил мэру города Моти Сасону памятный адрес и видеообращение от главы администрации города Нижневартовска Аллы Бадиной.

Общаясь со специалистами муниципалитета и активной молодежью, решили привлечь к реализации проекта «Добро без границ» другие страны. Итогом встречи стала договоренность о проведении 5 декабря в Международный день волонтеров видеоконференции Россия – Израиль, в ходе которой планируется разработать план совместных добровольческих акций на 2013 год.

Члены делегации посетили центр «Сохраним сердца детей», где благотворительную помощь получают дети с заболеваниями сердца. Волонтеры познакомились также с системой альтернативной военной службы в Израиле. Участвовали в закладке аллеи Дружбы и мира на территории парка имени Шота Руставели.

Теперь, вернувшись в родной город, добровольцы собираются встретиться с воспитанниками «Аистенка», с ветеранами Великой Отечественной войны, с детьми, находящимися на выздоровлении в окружной клинической детской больнице.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ АГЕНТСТВА

СВЫШЕ 115 ТЫСЯЧ РОССИЯН БОРЮТСЯ ЗА ПРАВО СТАТЬ ВОЛОНТЕРАМИ ОЛИМПИАДЫ-2014 В СОЧИ

Свыше 115 тысяч россиян борются за право стать волонтерами Олимпийских игр-2014 в Сочи. Об этом на парламентских слушаниях в Госдуме РФ заявил президент оргкомитета ";Сочи-2014"; Дмитрий Чернышенко.

Сергей Сорокин,

«Итар-Тасс» (Москва), 06.10.2012

МОСКВА, 6 октября. /Корр. ИТАР-ТАСС Сергей Сорокин/. Свыше 115 тысяч россиян борются за право стать волонтерами Олимпийских игр-2014 в Сочи. Об этом сегодня на парламентских слушаниях в Госдуме РФ заявил президент оргкомитета ";Сочи-2014"; Дмитрий Чернышенко.

По его словам, ";реально для успешного проведения Олимпиады нужно 25 тысяч волонтеров";. ";То есть конкурс за право стать ";лицом"; Игр превышает конкурс во многие престижные вузы страны";, - отметил он.

";Россия всегда славилась своим меценатством и милосердием. Но волонтерское движение в стране пришлось начинать практически с ";нуля";, в то время, как на летних Играх-2012 в Лондоне и зимней Олимпиаде-2010 в Ванкувере бескорыстную помощь спортсменам и зарубежным гостям оказывало 35 проц жителей этих городов";, - отметил он.

";Сейчас в России создано 26 волонтерских центров. Большое количество молодых людей активно включилось в подготовку к Играм. Они окажут неоценимую помощь во время проведения Олимпиады в Сочи, учитывая, в том числе, то, что программа Игр-2014 будет включать 98 дисциплин, что на 12 больше, чем на предыдущей зимней Олимпиаде в Ванкувере";, - сказал Чернышенко.

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

ВОЛОНТЕР - ЭТО ЗВУЧИТ ГОРДО!

Волонтер - это звучит гордо! О людях, работающих безвозмездно, почти даром... Мы довольно часто слышим о них, откликаясь или игнорируя их просьбы и, порой, мало задумываемся: а кто эти люди?

Татьяна Гущина,

«» (Липецк), 05.10.2012

О людях, работающих безвозмездно, почти даром...

Мы довольно часто слышим о них, откликаясь или игнорируя их просьбы и, порой, мало задумываемся: а кто эти люди?

Волонтер - французское слово, переводится как доброволец. Если заглянуть в словари, то можно увидеть следующее определение : волонтер (доброволец) - это человек, участвующий (абсолютно бесплатно) в различных социально-значимых кампаниях: распространении необходимой информации, подготовке и проведении общественных акций.

Существует несколько версий возникновения волонтерства. Согласно исследованиям Татьяны Лях ";Методика организации волонтерских групп"; , существует предположение, что волонтерство, как общественное движение, возникло на Западе, а первыми волонтерами были самаритяне, которые начали оказывать помощь всем, кто нуждался.

Более уверенно можно говорить о возникновении феномена волонтерства уже с середины ХIХ века: 1859 год считается годом возникновения волонтерского движения в мире . Именно в этот период Жан Анри Дюнан , известный французский писатель-журналист, потрясенный последствиями кровавой битвы при Сольферино, предложил создание ";Красного Креста"; - организации, которая бы работала на волонтерских началах и оказывала первую медицинскую помощь пленным и раненым. Принципам, сформулированным Анри Дюраном, руководствуются до сих пор волонтерские организации всего мира .

Новая пролитая кровь способствовала появлению еще одного крупного международного центра добровольцев. В Европе после окончания первой мировой войны также появились люди, готовые оказывать помощь пострадавшим в войне. Поднявшаяся волна альтруистов основала Координационный комитет международной волонтерской службы (CCIVS) под эгидой ЮНЕСКО со штаб-квартирой в Париже .

Не только война стала причиной возникновения добровольчества. На теле общества, как на живом организме появляются болячки, язвы, и, словно, защитная система, волонтерские организации срабатывают на возникающий недуг, стараясь сделать все, что в их силах. Но, если сам организм не будет помогать своему иммунитету, то он может ослабнуть. Вот такая аналогия. Практически в любой сфере: социальной, культурной, экономической находятся люди, готовые вложить свои силы на благо человечества. А мы таких общественных деятелей, порой, не желаем даже замечать.

Елена Митина, организатор акций помощи бездомным животным :

- Наша организация ";Вторая жизнь"; существует уже около трех лет. Я вступила в нее, практически, с момента ее зарождения. Работы все время хватает, один дачный сезон чего стоит. С наступлением осени многие дачники просто забывают о своих питомцах, и оставляют их на произвол судьбы. За все время моего участия и, по большому счету, существования организации, мы спасли больше трехсот животных . В настоящее время мы гордимся не только этим: недавно ";Вторая жизнь"; приобрела официальный статус . Теперь мы не просто кучка добровольцев-студентов, а зарегистрированное в документах объединение, рассчитывающее на поддержку власти, свою территорию. Также, приятно, что количество вступающих к нам людей непрерывно растет, не смотря на то, что кто-то и уходит. Причем больше у нас стало именно парней, чья помощь нам бывает так необходима.

Константин Одинец, руководитель группы ";Турникмены Липецка"; :

- Наша организация хоть и неофициальная, зато успешно существующая вот уже полтора года. До этого у нас в городе были свои небольшие объединения дворовых спортсменов, но они были как-то разрознены и не очень многочисленны. В то время, когда я сам начал заниматься этим видом спорта, меня и посетила идея создать свою организацию. Благодаря социальным сетям, уже в первый раз я собрал больше тридцати человек. Всем ребятам эта идея очень понравилось и, таким образом, мы доросли до сегодняшнего уровня. Каждый день наша группа пополняется по несколько человек. Мы организовываем спортивные мероприятия не только в Липецке, но и в других городах: в Ельце, Лебедяни, Воронеже, Тамбове, а главное, ведем активную пропаганду здорового образа жизни среди молодежи .

Юлия Скопич, журналист :

- Я довольно давно решила поехать на стажировку по журналистике после окончания университета. В этом году пришла пора осуществить мою мечту! Едва вернувшись с Америки, я приступила к поискам. Спустя некоторое время мой выбор пал на английскую организацию под названием ";Project Abroad";, которая организовывала самые разные волонтерские программы в весьма экзотических странах . Немного поколебавшись между Индией и Китаем, я выбрала Индию . Очень уж меня притягивала и, в то же время, отпугивала эта экзотическая страна! Я понимала, что она слишком уж отличается от России и европейских стран. Работать мне предстояло наряду с волонтерами из других стран в англоязычном журнале под названием ";Madurai Messenger";. Мы выпускали бесплатный журнал для местного населения . Каждый номер был посвящен определенной теме. При мне были темы искусства и транспорта.Нам предлагали подтемы, мы выбирали, кто про что хочет писать и работали, брали интервью у жителей. Два месяца работы пролетели незаметно! Признаться, перед поездкой я много читала об Индии. Поэтому мне было довольно легко адаптироваться. Но вот никакие книги и статьи из Интернета не могли передать те эмоции, которые я ощутила. Катание на слоне, душ из его хобота, катание на буйволах, нападение на меня обезьян, посещение места, где перемешиваются воды Бенгальского залива, Аравийского моря и Индийского океана... Очень сложно не то, что рассказать, но и даже выделить самые запоминающиеся моменты. Но хотелось бы еще добавить, что Индия и правда меняет людей, меняет их мировоззрение, учит жить спокойно, наслаждаться сегодняшним днем. Это поистине сказочная страна!

Давайте поблагодарим всех волонтеров за их искренность в помощи любому человеку, за их самоотверженность и готовность жертвовать своим личным временем для других, и будем к ним внимательнее и отзывчивее...

ВО ВЛАДИМИРЕ - ОСЕННЯЯ НЕДЕЛЯ ДОБРА

Осенняя неделя Добра стартует сегодня во Владимире. Она традиционна призвана привлечь внимание горожан к теме добровольчества и объединить благотворительные усилия. Неделя Добра начнется со своеобразного флеш-моба.

Степан Лаврушин,

«» (Владимир), 08.10.2012

Осенняя неделя Добра стартует сегодня во Владимире. Она традиционна призвана привлечь внимание горожан к теме добровольчества и объединить благотворительные усилия. Неделя Добра начнется со своеобразного флеш-моба. Перед учреждениями, принимающими участие в акции, «расцветут» бумажные сердца. Участники добровольческих акций оставят на них добрые пожелания прохожим. В рамках Недели добра пройдет множество мероприятий. Начиная от благотворительных концертов для детсадовцев, уроков добра в школах, сбора помощи, и заканчивая благоустройством детских площадок, закрашиванием нецензурных выражений на стенах домов и проведением флеш-мобов.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Российская благотворительность в зеркале сми (10)

    Документ
    РОССИЙСКАЯБЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ В ЗЕРКАЛЕСМИ № 101 (236) 4 июня 2012 года Содержание выпуска: 46 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 46 ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПРЕССА ... назад, когда, по сути, начиналась российскаяблаготворительность и создавались фонды, мы жили совсем ...
  2. Российская благотворительность в зеркале сми (32)

    Закон
    РОССИЙСКАЯБЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ В ЗЕРКАЛЕСМИ № 101 (236) 4 июня 2012 года Содержание выпуска: 46 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 46 ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПРЕССА ... назад, когда, по сути, начиналась российскаяблаготворительность и создавались фонды, мы жили совсем ...
  3. Российская благотворительность в зеркале сми (39)

    Документ
    РОССИЙСКАЯБЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ В ЗЕРКАЛЕСМИ № 90 (225) 18 мая 2012 года Содержание выпуска: 27 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 27 ... Общественного института "Наркологическое здоровье нации" Российскогоблаготворительного фонда "Нет алкоголизму и наркомании". « ...
  4. Российская благотворительность в зеркале сми (8)

    Документ
    РОССИЙСКАЯБЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ В ЗЕРКАЛЕСМИ № 120 (255) 2 июля 2012 года Содержание выпуска: 31 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 31 ... в последние годы мы наблюдаем возрождение российскойблаготворительности и социально ответственного бизнеса. «Вечерний ...
  5. Российская благотворительность в зеркале сми (7)

    Документ
    РОССИЙСКАЯБЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ В ЗЕРКАЛЕСМИ № 29 (163) 17 февраля 2012 года Содержание выпуска: 27 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 27 ЦЕНТРАЛЬНАЯ ... дискуссию о принципах, на которых стоит российскаяблаготворительность. Из зала суда передает корреспондент ...
  6. Российская благотворительность в зеркале сми (9)

    Документ
    РОССИЙСКАЯБЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ В ЗЕРКАЛЕСМИ № 100 (235) 1 июня 2012 года Содержание выпуска: 38 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ 38 ЦЕНТРАЛЬНАЯ ... лечения своей дочери, сталкивалась с деятельностью российскихблаготворительных фондов помощи детям. Они оказывали ...

Другие похожие документы..