Главная > Документ


Согласовано Утверждено приказ №

С управляющим Советом № директор школы______Н.И.Леонидова. «30» августа 2011г. «30» августа 2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

I. Общие положения

1.1. Общее собрание трудового коллектива ОУ (далее по - Собрание) орган самоуправления ОУ.

1.2. Собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности ОУ, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава школы.

1.3. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива ОУ.

1.4. Собрание работает в тесном контакте с другими органами самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне ОУ, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач ОУ.

1.5. В своей деятельности Собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом школы и настоящим Положением.

2. Компетенция

2.1. К исключительной компетенции Собрания относится:

- обсуждение информации директора о перспективах развития ОУ;

- принятие Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;

- рассмотрение кандидатур работников ОУ к награждению;

- внесение изменений и дополнений в Устав, принятие Устава в новой редакции.

2.2. Собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности ОУ или передавать данные полномочия другим органам самоуправления ОУ.

3. Состав и порядок работы

3.1. В состав Собрания входят все сотрудники, для которых ОУ является основным местом работы.

3.2. С правом совещательного голоса в состав Собрания могут входить представители других органов самоуправления ОУ.

3.1. Собрание созывается не реже двух раз в год и правомочно при наличии на нем более половины сотрудников ОУ.

3.2. Внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию директора ОУ, председателя профсоюзного комитета (далее – ПК) или по заявлению 1/3 членов Собрания, поданному в письменном виде.

3.3.Решения Собрания принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании его членов, в количестве не менее двух третей от общего числа работников.

3.4. Собрание ведет председатель ПК. На Собрании избирается также секретарь, который ведет протокол в установленном порядке.

3.5. Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором ОУ являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

3.6. Все решения Собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

3.7. Заседания Собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Собрания. Протоколы подписываются председателем ПК и секретарем.

3.8.Документация Собрания постоянно хранится в делах профсоюзной организации и передается при смене председателей ПК по акту.

Принято Утверждено приказ №__

Педсовет № директор школы______Н.И.Леонидова

«30» _ августа_2011г. «30 » августа 2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о совещании при директоре

МОУ «Средняя общеобразовательная школа №5»

I. Общие положения

В соответствии со ст. 35 п. 5 Закона РФ «Об образовании» управление школой осуществляется на основе сочетания самоуправления коллектива и единоначалия. Одной из форм единоначалия является совещание при директоре. Данное Положение является локальным актом, регламентирующим деятельность совещания при директоре.

II. Цели и задачи совещания при директоре

2.1. Осуществление контроля исполнение законодательства в области образования.

2.2. Анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности педагогических работников.

2.3. Выявление отрицательных и положительных тенденций в организации образовательного процесса, разработка на этой основе предложений по устранению негативных тенденций и распространение педагогического опыта.

2.4. Контроль выполнения приказов, распоряжений в образовательном учреждении.

2.5. Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности.

2.6. Доведение до работников оперативной информации, в том числе от вышестоящих органов.

III. Состав и организация работы совещания при директоре

3.1. На совещании при директоре присутствуют: члены администрации школы; педагогический коллектив; заведующий библиотекой, старшая вожатая; педагоги дополнительного образования.

3.2. На совещание могут быть приглашены: медицинские работники школы; представители учреждений здравоохранения; представители аппарата районного отдела образования; учителя – предметники, работающие по совместительству в данном учреждении; технический персонал школы; представители родительской общественности и т.д.

3.3. При рассмотрении вопросов, связанных с узкой спецификацией на совещании могут присутствовать те лица из числа работников, которых касается данный вопрос.

3.4. Совещание созывается по мере необходимости, но не чаще одного раза в месяц.

3.5. Продолжительность совещания не более 1,5 часов;

3.6. Председатель совещания – директор школы. Секретарь педагогического совета является секретарем совещания при директоре.

3.7. Вопросы контроля и инспектирования готовятся к совещаниям директором, его заместителями, отчеты – членами коллектива.

3.8. На основании рекомендаций, выводов по рассмотрению вопросов директором школы издается приказ.

IV. Документы совещания

Совещание при директоре оформляется протоколом. Зачитываемые справки, отчеты членов коллектива хранятся в кабинетах заместителей директора, курирующих соответствующие вопросы. Протокол подписывается секретарем. Срок хранения документов – 5 лет

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома директор МОУ

МОУ «Средняя «Средняя общеобразовательная

общеобразовательная школа № 5» школа № 2»

_____________________________ __________________________

/Васькова В.П../ /Н.И.Леонидова./

«30» августа 2011г. «30» августа 2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по охране труда МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5»

1. Общие положения.

1.1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвержденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.1994 г. № 64.

1.2. Комиссия создается на паритетной основе из представителей работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников и (или) их представителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором создания комиссии может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комиссию, как правило, из числа уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

1.3. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики работы, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Условия создания, деятельности и срок полномочий комиссии оговариваются в коллективном договоре.

1.4. Выдвижение в комиссию представителей работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.

1.5. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Председателем комиссии не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.

1.6. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается его председателем. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

1.7. В своей работе комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охраны труда учреждения.

1.8. Для выполнения возложенных задач члены комиссии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.

1.9. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и / иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нормативными локальными актами учреждения.

2. Задачи комиссии.

На комиссию возлагаются следующие основные задачи:

2.1. Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труд, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.

2.3. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в учреждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

2.4. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льгота.

3. Функции комиссии.

Для выполнения поставленных задач на комиссию возлагаются следующие функции:

3.1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионального союза, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работников по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся в процессе трудовой и образовательной деятельности.

3.2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

3.3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении.

3.4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязательной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требованиям охраны труда.

3.5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.

3.6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.

3.7. Оказание содействия работодателю в организации в учреждении обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников и обучающихся по безопасности труда.

3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в учреждении, повышению ответственности работников и обучающихся за соблюдение требований по охране труда.

4. Права комиссии.

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:

4.1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.

4.2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

4.3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.

4.4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

4.5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

4.6. Вносить предложения работодателю о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в учреждении.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома директор МОУ

МОУ «Средняя Средняя общеобразовательная

общеобразовательная школа №5» школа № 5»

_____________________________ __________________________

/ВаськоваВ.П../ Н.И.Леонидова./

«30» августа 2011г. «30» августа 2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы по охране труда

и обеспечению безопасности образовательного процесса

в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5»

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Отраслевым стандартом ОСТ – 01 – 2001 «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения», утвержденным приказом Минобразования России от 14.08.01 г. № 2953.

1.2. Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса основано на выполнении следующих функций управления:

- прогнозирование; - планирование;

- организация; - координация;

- стимулирование; - контроль;

- учет; - анализ.

1.3. Деятельность руководящих работников и специалистов образовательного учреждения в области охраны труда и обеспечения безопасности образовательного процесса регламентируется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта РФ, а также их должностными обязанностями по охране труда. Деятельность обслуживающего и технического персонала, обучающихся образовательного учреждения регламентируется инструкциями по охране труда.

2. Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса.

2.1. Система управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса направлена на обеспечение охраны труда и здоровья работников и обучающихся в процессе их трудовой и образовательной деятельности, профилактику травматизма, профессиональной заболеваемости и несчастных случаев.

2.2. Образовательное учреждение в рамках своих полномочий обеспечивает:

2.2.1. создание функционального подразделения охраны труда и учебы для организации, координации и контроля работы за соблюдением работниками и обучающимися законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;

2.2.2. финансирование мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда и учебы в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда и здоровья;

2.2.3. в установленном порядке разработку, утверждение и пересмотр инструкций по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса для работников и обучающихся;

2.2.4. совместно с профсоюзной организацией создание комиссии, выборы уполномоченных лиц по охране труда в соответствии с государственными нормативными требованиями в целях осуществления сотрудничества работодателя и работников и общественного контроля по вопросам охраны труда и безопасности в процессе трудовой и образовательной деятельности;

2.2.5. безопасность работников и обучающихся при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования при осуществлении технологических и образовательных процессов;

2.2.6. в установленном порядке обеспечение работников и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;

2.2.7. в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, прохождение работниками стажировки на рабочих местах и проверку их знаний требований охраны труда;

2.2.8. недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

2.2.9. недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров или при наличии у них медицинских противопоказаний;

2.2.10. проведение контроля за обеспечением безопасных условий трудового и образовательного процессов, за состоянием условий труда и учебы на рабочих и учебных местах, а также за правильностью применения работниками и обучающимися средств индивидуальной и коллективной защиты;

2.2.11. проведение аттестации рабочих и учебных мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в учреждении;

2.2.12. проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам;

2.2.13. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

2.2.14. предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

2.2.15. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников и обучающихся при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

2.2.16. организацию и проведение расследования в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расследования в установленном Минобрнауки РФ порядке случаев с обучающимися;

2.2.17. обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов и повышение квалификации работников служб охраны труда в установленные сроки;

2.2.18. организацию обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных за счет средств фонда социального страхования;

2.2.19. санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работников в соответствии с требованиями охраны труда;

2.2.20. предоставление беспрепятственного допуска должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ для проведения проверок условий и охраны труда, соблюдения установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2.2.21. выполнение предписаний представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений уполномоченных лиц по охране труда профессионального союза и трудового коллектива об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

2.2.22. обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2.2.23. другие функции по вопросам охраны труда и обеспечения безопасности образовательного процесса в пределах компетенции образовательного учреждения.

ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ

на заседание педсовета директор МОУ

протокол № «Средняя общеобразовательная

от «30» августа 2011 года школа № 5»

___________Н.И.Леонидова

Приказ № __от « 30»августа 2011 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О школьной олимпиаде

1.Общие положения.

1.1.Настоящее Положение составлено на основе Положения о II (муниципальном) этапе Всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам.

1.2.Настоящее Положение определяет статус, цели и задачи школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников (далее – олимпиады), порядок ее проведения.

Предметная олимпиада – это форма интеллектуального соревнования учащихся в определенной научной области, позволяющая выявить не только знания фактического материала, но и умение применять эти знания в новых нестандартных ситуациях, требующих творческого мышления.

1.3.Основными целями и задачами олимпиады являются:

- пропаганда научных знаний;

- развитие интереса к научной, научно-практической и научно-исследовательской деятельности;

- создание необходимых условий для выявления одаренных детей;

- создание условий для реализации способностей, интересов обучающихся, ранней профилизации;

- выявление наиболее способных обучающихся для участия во втором (муниципальном) этапе предметных олимпиад.

1.4. Школьная олимпиада – I-ый этап Всероссийской олимпиады.

2.Участники олимпиады.

2.1.Участники олимпиады – учащиеся 3 – 11х классов.

2.2. Минимальное количество участников – 3 человека. Максимальное количество участников не ограничено.

2.3. Права участников олимпиады:

2.3.1. в школьных олимпиадах могут принять участие все желающие учащиеся;

2.3.2. учащиеся могут отказаться от участия в олимпиаде;

2.3.3. обучающиеся, которые желали принять участие в первом этапе олимпиады, но не смогли по болезни или какой-либо другой уважительной причине, вправе получить специальное индивидуальное задание;

2.3.4. каждый участник школьной олимпиады может ознакомиться со своей работой после появления результатов и получить все необходимые пояснения от жюри.

2.4. Обязанности участников олимпиады:

2.4.1. участники олимпиады обязаны соблюдать Правила поведения учащихся в школе;

2.4.2. участники олимпиады обязаны самостоятельно выполнять задания; в случае использования шпаргалки и др. участник удаляется с олимпиады.

3. Сроки проведения олимпиады.

3.1. Школьный этап олимпиады проводится в конце первой – начале второй четверти (октябрь – ноябрь).

4. Порядок подготовки и организации олимпиады.

4.1. Общее руководство подготовкой и проведением школьной олимпиады осуществляет заместитель директора по научно-методической работе.

4.2. Организационный комитет олимпиады формируется из руководителей школьных методических объединений и осуществляет подготовку и проведение школьной олимпиады:

4.2.1. утверждает задания каждой олимпиады;

4.2.2. составляет график проведения олимпиад;

4.2.3. оказывает помощь учителям-предметникам при подготовке и проведении олимпиад;

4.2.4. формирует жюри каждой олимпиады.

4.3. Содержание заданий каждой олимпиады разрабатывается учителями-предметниками в соответствии с методическими рекомендациями Центральной предметно-методической комиссии и утверждается на заседании методического объединения учителей-предметников. Одновременно обсуждается решение этих заданий и количество баллов за каждое выполненное задание, определяется время, отпускаемое на выполнение заданий.

4.4. Жюри каждой предметной олимпиады состоит из трех человек и формируется из учителей-предметников. Жюри проводит проверку письменных работ участников олимпиады, определяет победителей и распределяет призовые места, знакомит участников олимпиады с результатами проверки работ и рассматривает апелляции

4.5. Со сроками и порядком проведения любой школьной олимпиады учащиеся должны быть ознакомлены не менее чем за 5 дней до ее проведения.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Понкин и в соловьев а а

    Основная образовательная программа
    ... 108-оз // Ведомости Законодательного Собрания Иркутской области. – 2009. ... Положениемоб организации работы организационно-методического отдела (кабинета)», «Положениемоб ... различия, общее и уникальное в спортивном трудовом договоре и ... коллективов; ...
  2. Устав принят общим собранием трудового коллектива протокол № 5 от 11Л1

    Документ
    ... общимсобраниемтрудовогоколлектива протокол № 5 от 11Л1.2011 г. председатель собрания Г.Г. Пономарева г. Туринск 2011 Оглавление Глава 1. Общиеположения ... года № 3266-1 «Об образовании», Типовым положениемоб общеобразовательном учреждении, настоящим ...
  3. Об аттестационной (экзаменационной) комиссии

    Документ
    ... совета трудовогоколлектива школы, являющегося органом самоуправления трудовогоколлектива. 1.2. Положение о совете трудовогоколлектива принимается на общемсобраниитрудовогоколлектива. 1.3. Совет трудовогоколлектива возглавляет ...
  4. Принято на общем собрании трудового коллектива

    Документ
    ... года «Об утверждении Положенияоб оплате труда работников муниципальных учреждений». Положение разработано на ... председателем комиссии. 4.8. Положение о доплатах и надбавках принимается на общемсобраниитрудовогоколлектива, согласуется с профсоюзным ...
  5. Положение об общем собрании трудового коллектива

    архив
    ... 01.09.2011 г. ПОЛОЖЕНИЕобобщемсобраниитрудовогоколлективаОбщиеположенияОбщеесобраниетрудовогоколлектива (далее по тексту – Собрание) является постоянно действующим органом ...

Другие похожие документы..