Главная > Решение


VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА.

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

6.2. Студенты Университета, их права и обязанности.

Студентом Университета является лицо, в установленном порядке зачисленное в Университет.

Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет соответствующего бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом Университета.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

Студенты, обучающиеся по договорам с юридическими и физическими лицами, обеспечиваются стипендиями в соответствии с условиями договоров.

За особые успехи в учебе и научно-исследовательской работе студенты могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации.

Студенты Университета имеют право:

1) получать знания согласно своим склонностям и потребностям;

2) получать знания, соответствующие требованиям государственных образовательных стандартов;

3) выбирать факультативные (необязательные для данной специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетами и кафедрами;

4) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

5) осваивать помимо учебных дисциплин по избранным специальностям любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и соответствующим локальным нормативным актом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

6) обучаться по индивидуальным планам;

7) участвовать через общественные организации и органы управления Университета в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности вуза;

7) создавать органы студенческого самоуправления;

8) бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебным процессом, библиотеками и информационными фондами, а также пользоваться услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и локальными нормативными актами;

9) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, в конференциях, симпозиумах;

10) представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

11) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

12) переходить из Университета в другое учебное заведение с согласия руководителя принимающего его высшего учебного заведения, а также менять формы обучения с согласия деканов соответствующих факультетов;

13) переходить с платного обучения на бесплатное при наличии вакантных бюджетных мест на соответствующем направлении (специальности) подготовки, курсе и форме обучения. Перевод студента с платной основы обучения на бесплатную осуществляется приказом ректора по представлению аттестационных комиссий факультетов;

14) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

Студенты Университета имеют и другие права, прямо предусмотренные действующим законодательством в области высшего профессионального образования.

Студенты Университета обязаны:

1) соблюдать Устав университета, правила внутреннего распорядка в Университете и общежитии;

2) овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;

3) бережно относиться к имуществу Университета и возмещать нанесенный ему материальный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Студент может быть отчислен, восстановлен и переведен, в том числе внутри Университета, с факультета на факультет и с одной формы обучения на другую в порядке, предусмотренном Положением, принимаемым Ученым советом.

За нарушение предусмотренных Уставом Университета обязанностей к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из Университета на основании приказа ректора.

6.3. Докторанты, аспиранты, соискатели Университета, их права и обязанности.

Докторанты, аспиранты, соискатели университета имеют права и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, положениями о подготовке научно-педагогических и научных кадров Российской Федерации, другими нормативными актами, утверждаемыми Минобразованием России.

6.4. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

1) на подготовительном отделении;

2) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

3) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее образование;

Зачисление лиц в слушатели Университета для получения второго высшего профессионального образования осуществляется приказом ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в Университете или в другом вузе, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующих форм обучения.

6.5. Прием лиц, отчисленных из Университета более пяти лет назад, или отчисленных по неуважительной причине, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в Университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.6. Переход студента, обучающегося по договору о целевой контрактной подготовке или по договору с юридическим или физическим лицом о платном обучении студента, с одной образовательной программы и формы обучения на другую осуществляется с письменного согласия подписавшего договор юридического лица (заверенного печатью), а также письменного согласия физического лица, представленного им лично в Университет и заверенного печатью Университета. Указанные документы хранятся в личном деле студента.

6.7. Права и обязанности работников Университета.

Научно-педагогические работники Университета имеют право:

1) пользоваться академическими свободами;

2) в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета, советы факультетов и институтов;

3) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Уни­верситета;

4) пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, услугами учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с его Уставом и коллективным договором;

5) определять содержание учебных курсов при соблюдении требований государственных образовательных стандартов высшего и послевузовского профессионального образования;

6) выбирать технологию, методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие своим индивидуальным способностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

7) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

8) на повышение квалификации;

9) получать информацию у администрации Университета, касающуюся своей работы и себя лично;

10) участвовать в научных конференциях, дискуссиях, семинарах, представлять к публикации свои научные доклады и учебно-методические разработки;

11) публиковаться в установленном порядке в изданиях Университета;

12) обжаловать приказы и распоряжения администрации и должностных лиц Университета в установленном порядке.

Работники Университета имеют также права, определяемые Коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом.

Научно-педагогические работники Университета обязаны:

1) соблюдать настоящий Устав;

2) осуществлять образовательный и научный процесс на уровне, обеспечивающем реализацию государственных образовательных стандартов;

3) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

4) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, ответственность, творческие способности;

5) уважать права и свободы, личное достоинства студентов и коллег по работе, всех граждан;

6) соблюдать установленные правила внутреннего распорядка;

7) выполнять должностные обязанности;

8) вести научные исследования, вовлекать в научно-исследовательскую работу студентов;

9) повышать свой профессиональный и общекультурный уровень;

10) беречь имущество Университета, в случае его порчи возмещать причиненный ущерб.

Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Научные работники Университета обязаны соблюдать Устав Университета.

Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями.

6.8. Дисциплина в Университете регулируется Правилами внутреннего распорядка, другими локальными нормативными актами и поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Университета. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся и работникам не допускается.

6.9. В Университете имеются профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации.

В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

6.10. Трудовые отношения работника с Университетом регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

6.11. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор. Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными. Процедура выбора на указанные должности определяется действующими в Университете локальными нормативными актами.

6.12. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.

6.13. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с Правилами внутреннего распорядка.

6.14. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

VII. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.

7.1. Подготовка научно-педагогических работников осуществляется через докторантуру и аспирантуру Университета или других высших учебных заведений и научных организаций, а также путем прикрепления в качестве соискателей к кафедрам Университета, других высших учебных заведений и научных организаций для подготовки и защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук по перечню специальностей, утвержденных в установленном порядке.

Условия приема, а также требования к поступающим и обучающимся определяются соответствующим Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского образования в Российской Федерации, а также приказами и распоряжениями ректора Университета.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

7.2. Университет может переводить преподавателей - кандидатов наук на должности научных сотрудников сроком до 2 лет для подготовки и защиты докторских диссертаций. Порядок перевода и требования к претендентам на такой перевод определяются соответствующими правилами.

7.3. Работникам Университета, работающим над докторской диссертацией, для ее завершения может быть предоставлен отпуск сроком до 6 месяцев. Работникам Университета, работающим над кандидатской диссертацией, для ее завершения может быть предоставлен отпуск сроком до 3 месяцев. Отпуска предоставляются по решению Ученого совета.

7.4. Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов, защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата и доктора наук осуществляется приказом ректора по представлению кафедры.

7.5. Университет в установленном порядке может оплачивать повышение квалификации научно-педагогических работников из средств Университета.

7.6. Преподаватели и научные работники Университета повышают свою квалификацию в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров в высших учебных заведениях, научных и производственных организациях не реже одного раза в пять лет, а также путем подготовки и защиты диссертаций. Не реже чем один раз в пять лет научно-педагогический работник Университета имеет право на повышение квалификации, которая осуществляется за счет средств федерального бюджета.

7.7. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

7.8. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в Университете, который предоставляется по личному заявлению преподавателей с полной или частичной оплатой, или без оплаты, согласно Коллективному договору.

7.9. Университет осуществляет подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников других учреждений и организаций по договорам, заключенным физическими и (или) юридическими лицами с Университетом, за счет средств физических и (или) юридических лиц.

7.10. Сотрудники Университета, работающие над докторскими и кандидатскими диссертациями, могут заключать с Университетом договор, предусматривающий взаимные обязательства, в том числе финансовые.

7.11. Лица, обучающиеся в аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодными каникулами продолжительностью два месяца.

7.12. Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

7.13. Гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование в Университете, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.

7.14. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

7.15. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

7.16. Аспиранты и докторанты Университета имеют право:

1) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

2) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;

3) избирать и быть избранными в Ученый совет Университета (факультета);

3) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

7.17. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, пользуются правами и льготами в соответствии с Федеральным законом ";О высшем и послевузовском профессиональном образовании";.

7.18. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре обязаны:

1) полностью выполнить индивидуальный учебный план работы;

2) сдать кандидатские экзамены;

3) завершить работу над диссертацией и представить завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.

7.19. Докторанты Университета за время обучения в докторантуре обязаны:

1) выполнять требования настоящего Устава и соблюдать Правила внутреннего распорядка, Правила проживания в общежитиях;

2) полностью выполнить план подготовки диссертации и представить завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.

VIII. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА.

8.1. За Университетом в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящееся на его балансе и являющееся федеральной собственностью. За Университетом закрепляются в бессрочное бесплатное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

8.2. Государственное имущество, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

8.3. Университету принадлежат права собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности. Доходы от собственной деятельности и приобретенное на эти доходы имущество учитывается на отдельном балансе и поступает в самостоятельное распоряжение Университета.

8.4. Университет вправе выступать в качестве арендатора, арендодателя имущества. Сдача в аренду Университетом закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права выкупа с согласия Ученого совета Университета по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе. Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса Университета.

8.5. Университет самостоятельно использует имущество, переданное в его оперативное управление, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, сдачи его в аренду без права выкупа и пользования, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности.

8.6. Университет несет ответственность перед собственником и Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативное управление имущества. Контроль деятельности в этой области осуществляется собственником и Учредителем.

8.7. Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет:

1) средств бюджетов различного уровня;

2) материальных и денежных взносов Учредителя;

3) средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

4) добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

5) средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. Финансирование Университета за счет бюджетных средств осуществляется Учредителем в соответствии с государственными заданиями на подготовку специалистов, исходя из законодательно установленного уровня расходов на содержание и развитие высших учебных заведений.

8.9. Университет осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.10. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

8.11. Университет имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности; валютный счет в банковских и иных кредитных учреждениях.

8.12. Университет вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, в том числе:

1) оказывать платные услуги библиотеки, вычислительной техники, оргтехники, транспорта и других видов оборудования;

2) оказывать услуги по предоставлению общежития, спортивных залов и сооружений, концертного зала, общественного питания, бассейна, консультативных, медицинских, инжиниринговых, лизинговых, информационных, телекоммуникационных, маркетинговых, рекламных, аудиторских, посреднических, сервисных и юридических услуг населению и юридическим лицам, услуг в области фармации, культуры и спорта, издательской, типографской и полиграфической деятельности;

3) сдавать в аренду основные фонды, имущество Университета;

4) издавать и реализовывать собственную и приобретенную книгопечатную и другую издательскую продукцию;

5) осуществлять торгово-закупочную деятельность;

6) принимать участие за счёт средств и имущества, находящихся в его самостоятельном распоряжении в деятельности других предприятий, учреждений и организаций, в том числе долевое;

7) приобретать за счет средств, находящихся в самостоятельном распоряжении, и реализовывать ценные бумаги и получать доходы (дивиденды) по ним.

Доходы от этой деятельности Университет вправе распределять и использовать самостоятельно.

8.13. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на основании решения Ученого совета определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета.

8.14. Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

IX. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

9.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего, высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации посредством:

1) участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными ра­ботниками;

2) проведения совместных научных исследований, конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

3) осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований, опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

4) участия в международных программах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования;

5) участия в международной издательской деятельности;

6) участия в других видах и формах международного сотрудничества, вытекающих из целей и задач Университета, не противоречащих действующему законодательству.

9.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан в Университете, преподавательская и научно-исследовательская деятельность работников Университета и обучающихся за рубежом осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании межгосударственных и межведомственных соглашений, соглашений между Минобразованием России и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с зарубежными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

9.3. В целях участия в международной деятельности Университет имеет право:

1) вступать в неправительственные международные организации;

2) заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

3) участвовать в международных инвестиционных проектах;

4) создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории и др.).

9.4. Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом.

9.5. Денежные средства, полученные Университетом в результате внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, если они расходуются на выполнение основных задач, определенных настоящим Уставом.

X. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В УНИВЕРСИТЕТЕ.

10.1. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом ";О бухгалтерском учете";, действующей Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях.

10.2. Главными задачами бухгалтерского учета являются:

1) формирование полной, своевременной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности Университета, необходимой для оперативного руководства и управления;

2) обеспечение контроля за наличием и движением имущества, в соответствии с нормативами и сметами;

3) своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.

10.3. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливается Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Министерством образования Российской Федерации. Формы статистической отчетности учебного заведения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики. Налоговые декларации и расчеты по налогам предоставляются в инспекцию при Министерстве по налогам и сборам Российской Федерации в установленные сроки.

10.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий.

10.5. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

XI. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕН-

ТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА.

11.1. Деятельность Университета регламентируется локальными актами:

1) приказами и распоряжениями ректора;

2) приказами и распоряжениями руководителей обособленных структурных подразделений в пределах их полномочий;

3) распоряжениями проректоров;

4) распоряжениями деканов факультетов;

5) правилами (приема, внутреннего распорядка и др.);

6) положениями;

7) инструкциями и другими акта

XII. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РЕОРГАНИЗАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА.

12.1. Университет может быть реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Архангельской области, если это не влечет за собой нарушение обязательств Университета или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации Университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.2. Ликвидация Университета может осуществляться:

1) по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Архангельской области;

2) по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Университета;

12.3 При ликвидации Университета денежные средства и имущество, учитываемое на отдельном балансе и находящееся в его самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на цели развития образования в соответствии с Уставом Университета.

12.4. В случае ликвидации Университета, при котором имеются банки и базы данных научной и научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом, Учредитель должен принять меры для обеспечения сохранности указанных банков и баз данных.

12.5. В случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) своего Устава, Министерство образования Российской Федерации вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до решения суда.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Утверждено принято (2)

    архив
    Утверждено: Принято Приказом по МУ «Ровеньский ... общего образования и про­фили обучения; утверждает программу развития Школы; устанавливает режим ... комиссии. Персональный состав комиссий утверждается Председа­телем Совета по представлению председателя ...
  2. «утверждена» «принята»

    Программа
    «УТВЕРЖДЕНА» «ПРИНЯТА» На заседании Совете учреждения Решением ... уважении его достоинства, доверии к нему, принятии его личностных целей, запросов и интересов ... постановки учебной задачи (осознание и принятие учебно-познавательной задачи, плана её ...
  3. Утверждено принято

    архив
    Утверждено: Принято Приказом по МУ «Ровеньский на ...
  4. Утверждено принято (3)

    архив
    Утверждено: Принято Приказом по МУ «Ровеньский на ...
  5. Утверждено принято общим собранием коллектива образования» от 29 12 2007 №777 (протокол № 1 от 27 12 2007 ) положение о совете школы

    архив
    Утверждено. Принято Приказ МУ «Ровеньский отдел ... общего образования и про­фили обучения; утверждает программу развития Школы; устанавливает режим ... комиссии. Персональный состав комиссий утверждается Председа­телем Совета по представлению председателя ...

Другие похожие документы..