textarchive.ru

Главная > Статья


Приложение к решению Уваровского районного Совета народных депутатов от 24.04.2008 № 29 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Уваровского района»

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления

Уваровского района

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тамбовской области «О муниципальной службе в Тамбовской области», Уставом Уваровского района и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Уваровского района.

Глава 1. Общие положения

Статья 1.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Статья 2.

Соответствие гражданина, поступающего на муниципальную службу органов местного самоуправления Уваровского района (далее - органы местного самоуправления), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, определяется:

председателем районного Совета народных депутатов, при поступлении на муниципальную службу в районный Совет;

главой Уваровского района, при поступлении на муниципальную службу в администрацию района;

соответствующей конкурсной комиссией.

Статья 3.

Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:

высшие должности муниципальной службы;

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы;

младшие должности муниципальной службы.

Глава 2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы всех групп должностей

Статья 4.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава Тамбовской области, Устава Уваровского района;

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, нормативных правовых актов Уваровского района, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления;

знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области;

знание основ муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание правил охраны труда;

специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.

Статья 5.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:

навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

навыки работы с документами;

навыки организации личного труда;

навыки планирования рабочего времени;

коммуникативные навыки.

Глава 3. Квалификационные требования в соответствии
с классификацией должностей муниципальной службы

Статья 6.

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования:

для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

Статья 7.

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу работы:

для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

для замещения старших должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;

для замещения младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.

Статья 8.

Для замещения высшей должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Уваровского района предъявляются следующие квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией, законодательства в области обеспечения безопасных условий и охраны труда;

к профессиональным навыкам: руководства в системе органов государственной власти или органов местного самоуправления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Статья 9.

Для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Уваровского района предъявляются следующие квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией;

к профессиональным навыкам: руководства структурным подразделением органа администрации района, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объема деятельности служащих, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Статья 10.

Для замещения старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Уваровского района предъявляются следующие квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией;

к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования работы, аналитической работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного планирования служебного времени, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Статья 11.

Для замещения младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Уваровского района предъявляются следующие квалификационные требования:

к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Глава 4. Заключительные положения

Статья 12.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Уваровского района, установленные настоящим Положением, применяются при:

проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;

назначении на должность муниципальной службы;

проведении аттестации.

Статья 13.

В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Уваровского района, установленными настоящим Положением, в районном Совете, администрации района разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Положение о порядке проведения и сдачи квалификационных экзаменов и присвоении разрядов муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий в органах местного самоуправления муниципального образования « тумакский сельсовет»

    Документ
    О порядке проведения и сдачи квалификационных экзаменов и присвоении разрядов муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий в органах местного самоуправления муниципального образования « Тумакский сельсовет»
  2. Руководство по повышению эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и территориальных органов федеральной налоговой службы в целях увеличения налоговых поступлений и развития среднего и малого предпринимательства

    Учебно-методическое пособие
    РУКОВОДСТВО ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕЛЯХ УВЕЛИЧЕНИЯ НАЛОГОВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ И РАЗВИТИЯ СРЕДНЕГО И МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
  3. Устав муниципального образования «томаринский городской округ» содержание глава i общие положения

    Статья
    Принят решением Собрания городского округа № 8/74 от 14.03.2006г., с изменениями и дополнениями, внесенными решением Собрания городского округа № 26/330
  4. Устав муниципального образования «томаринский городской округ» содержание глава i общие положения

    Статья
    Принят решением Собрания городского округа № 8/74 от 14.03.2006г., с изменениями и дополнениями, внесенными решением Собрания городского округа № 26/330
  5. Об утверждении долгосрочной целевой программы

    Закон
    В целях совершенствования организации муниципальной службы в муниципальном образовании Камешковский район, на основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.
  6. Глава i общие положения (8)

    Статья
    Решением Земского Собрания Уинского муниципального района от 28.01.2010 N 137 по всему тексту Устава заменены слова "Пермской области" словами "Пермского края" в соответствующем падеже в словах "государственные

Другие похожие документы..