textarchive.ru

Главная > Закон


   

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

 

О государственной гражданской службе Брянской области

(с изменениями на 1 декабря 2010 года)

___________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Брянской области от 28.12.2005 N 100-З;

Законом Брянской области от 30.12.2005 N 120-З;

Законом Брянской области от 07.02.2006 N 8-З;

Законом Брянской области от 04.05.2006 N 26-З;

Законом брянской области от 12.07.2006 N 49-З;     

Законом Брянской области от 06.10.2006 N 75-З;

Законом Брянской области от 13.12.2006 N 118-З;

Законом Брянской области от 05.02.2007 N 12-З;

Законом Брянской области от 06.03.2007 N 18-З;

Законом Брянской области от 08.06.2007 N 74-З;

Законом Брянской области от 11.07.2007 N 101-З;

Законом Брянской области от 10.08.2007 N 118-З;

Законом Брянской области от 14.11.2007 N 154-З;

Законом Брянской области от 31.01.2008 N 5-З;

Законом Брянской области от 02.04.2009 N 23-З;

Законом Брянской области от 28.12.2009 N 112-З,

Законом Брянской области от 02.04.2010 N 23-З,

Законом Брянской области от 01.12.2010 N 102-З.                

___________________________________________               

Принят

 Брянской областной Думой

 26 мая 2005 года

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные с гражданской службой Брянской области.

     

Глава I. Общие положения

Статья 1. Государственная гражданская служба

 Брянской области

Государственная гражданская служба Брянской области (далее также -гражданская служба) представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Брянской области (далее также -должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Брянской области, лиц, замещающих государственные должности Брянской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

     

Глава II. Должности гражданской службы

Статья 2. Должности государственной гражданской

службы Брянской области

Должности государственной гражданской службы Брянской области учреждаются настоящим Законом с учетом положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Брянской области либо лица, замещающего государственную должность Брянской области.

     

Статья З. Реестр должностей государственной гражданской

 службы Брянской области

Реестр должностей государственной гражданской службы Брянской области утверждается настоящим Законом (приложение 1) с учетом положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

         

Статья 4. Классные чины государственной гражданской

службы Брянской области

1. Классные чины государственной гражданской службы Брянской области присваиваются государственным гражданским служащим Брянской области в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы Брянской области (в ред. Закона Брянской области от 02.04.2010 N 23-З).

Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим должности гражданской службы Брянской области высшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - действительный государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса.

Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим должности гражданской службы Брянской области главной группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса.

Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим должности гражданской службы Брянской области ведущей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - советник государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-го класса.

Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим должности гражданской службы Брянской области старшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - референт государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-го класса.

Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающим должности гражданской службы субъекта Брянской области младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-го класса.     

2. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Брянской области производится в соответствии с установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», настоящим Законом, правовыми актами государственных органов Брянской области квалификационными требованиями к должностям государственной гражданской службы.

3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы Брянской области определяется настоящим Законом (приложение 2).

    

4. Классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Брянской области 1, 2 или З-го класса в администрации Брянской области, в органах исполнительной власти Брянской области присваиваются Губернатором Брянской области (в ред. Закона Брянской области от 02.04.2010 N 23-З).

Классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или З-го класса в Брянской областной Думе, иных государственных органах Брянской области присваиваются соответственно руководителем Брянской областной Думы, иного государственного органа Брянской области.

5. Иные классные чины гражданской службы присваиваются руководителем соответствующего государственного  органа Брянской области.

6. Классные чины присваиваются государственным гражданским служащим Брянской области соответственно актами Губернатора Брянской области, руководителя государственного органа Брянской области.

Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку государственного гражданского служащего Брянской области (далее также - гражданский служащий Брянской области, гражданский служащий).

     

Статья 5. Квалификационные требования к должностям

государственной гражданской службы Брянской области

(в ред. Закона Брянской области от 10.08.2007 N 118-З)

1. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Брянской области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

2. В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 3. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы Брянской области категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской- службы Брянской области, необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:

Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы Брянской области категории «обеспечивающие специалисты», необходимо иметь:

гражданам, претендующим на замещение старших должностей, -среднее профессиональное образование соответствующего направления деятельности и стаж (опыт) работы по специальности не менее 2-х лет стажа (опыта) работы по специальности;

гражданам, претендующим на замещение младших должностей, -среднее профессиональное образование соответствующего направления деятельности и стаж (опыт) работы по специальности без предъявления требований к стажу. (в ред. Закона Брянской области  от 10.08.2007 N 118-З )

гражданам, претендующим на замещение старших должностей, - без предъявления требований к стажу; (в ред. Закона Брянской области от 01.12.2010 N 102-З)

гражданам, претендующим на замещение ведущих должностей, - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности;

гражданам, претендующим на замещение старших и младших должностей, - среднее профессиональное образование соответствующего направления деятельности без предъявления требований к стажу. (в ред. Закона Брянской области от 01.12.2010 N 102-З)

    

В случае замещения должностей гражданской службы Брянской области, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение в соответствии с пунктом 2 статьи 18 настоящего Закона и поступившими на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.

Примечание: для целей настоящей статьи под стажем гражданской службы (государственной службы иных видов) понимается стаж (общая продолжительность) государственной службы на должностях гражданской службы Российской Федерации, а также стаж (общая продолжительность) государственной службы на должностях государственной службы Российской Федерации иных видов, на иных должностях государственной службы Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, признаваемых должностями государственной службы Российской Федерации, субъектов Российской Федерации на день вступления в силу Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.(в ред. от 30.12.2005 N 120-З)     

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской cлужбы Брянской области, устанавливаются нормативным актом государственного органа Брянской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной

регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент), утверждаемый руководителем соответствующего государственного органа Брянской области.

     

   

Глава III. Правовое положение (статус) гражданского служащего Брянской области. Служебное время и время отдыха.

 Оплата труда гражданского служащего Брянской области. Государственные гарантии на гражданской

 службе. Поощрения и награждения за гражданскую службу

Статья 6. Гражданский служащий Брянской области

Гражданский служащий Брянской области - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Брянской области.

Гражданский служащий Брянской области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Брянской области в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя государственного органа Брянской области о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета.

     

Статья 7. Представление сведений о доходах, об имуществе

 и обязательствах имущественного характера

(в ред. Закона Брянской области от 28.12.2009 N 112-З)

1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, включенной в перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Брянской области, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Брянской области, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается нормативным правовым актом Губернатора Брянской области.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ними нормативным правовым актом Губернатора Брянской области.

4. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.  

Статья 8. Служебное время и время отдыха

Служебное время и время отдыха гражданских служащих Брянской области определяется в соответствии с федеральными законами,настоящим Законом, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.

Статья 9. Отпуск гражданского служащего

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

     

З. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

     

4. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью З5 календарных дней.

5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью З0 календарных дней.

     

6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

     

7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

     

8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя в лице руководителя государственного органа Брянской области (далее - также руководитель государственного органа) гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

     

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем государственного органа.

10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

     

11. Гражданским служащим, имеющим на условиях и в порядке, предусмотренных настоящим Законом, ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

12. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

     

13. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

     

14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя государственного органа может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

     

15. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется гражданским служащим в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

     

Статья 10. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

гражданским служащим Брянской области, имеющим ненормированный служебный день

1. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Брянской области, имеющим ненормированный служебный день, определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа Брянской области. При этом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, не может быть менее трех календарных дней.

2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Брянской области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы Брянской области. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Брянской области иных групп должностей гражданской службы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа Брянской области по перечню должностей, определенному руководителем соответствующего государственного органа Брянской области и служебным контрактом.

3. Руководитель государственного органа ведет учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного рабочего дня. При этом право на дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

4. Дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый гражданским служащим с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

     



Скачать документ

Похожие документы:

  1. 16 июня 2005 года N 46-З ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ от 30

    Закон
    ... , связанные с гражданскойслужбой Брянской области. Глава I. ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Государственнаягражданскаяслужба Брянской области Государственнаягражданскаяслужба Брянской области (далее также - гражданскаяслужба) представляет ...
  2. Глава i общие положения статья 1 характеристика муниципального образования

    Статья
    ГЛАВА I. ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Характеристика муниципального образования Ивановский сельсовет ... Российской Федерации, а также должности государственнойгражданскойслужбы и должности муниципальной службы. Глава сельсовета не может одновременно ...
  3. ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1

    Статья
    ... ГЛАВА 1 ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Законодательство Республики Армения об образовании Настоящий Закон устанавливает принципы государственной ... военного и соответствующего ему гражданского образования государственного образца). 3. Негосударственные ...
  4. Глава 1 Общие положения Статья 1 Основные принципы проведения выборов Главы Республики Карелия

    Закон
    ... 2012 года Глава 1. ОбщиеположенияСтатья 1. Основные принципы проведения выборов Главы Республики Карелия 1. Глава Республики Карелия ... , в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскуюслужбу, проходит военные сборы, учится кандидат ...
  5. Глава 1 общие положения статья 2 основные термины применяемые в настоящем законе

    Закон
    ... "Красный Полумесяц". Глава 1. ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Международные обязательства ... гражданскому медицинскому персоналу республиканским органом государственного управления в области здравоохранения. Статья ... распоряжение медицинских служб Вооруженных ...

Другие похожие документы..