Главная > Документ


Приложение №1

К решению Совета МО

«Тумакский сельсовет»

№11 от 05.02.2008г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке проведения и сдачи квалификационных экзаменов и присвоении разрядов муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий в органах местного самоуправления муниципального образования « Тумакский сельсовет»

1. Общие положения

1.Настоящее положение регламентирует порядок проведения и сдачи квалификационных экзаменов и присвоения разрядов муниципальным служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий в органах местного самоуправления муниципального образования

« Тумакский сельсовет».

2.Квалификационный экзамен муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий имеет цель определить уровень их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности, а также решить вопрос о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.

3.Квалификационному экзамену подлежат руководители, специалисты органов местного самоуправления и руководители муниципальных унитарных предприятий, имеющие в соответствии с действующим законодательством право замещать муниципальные должности в соответствии с реестром муниципальных служащих органов местного самоуправления.

11. Подготовка и организация проведения квалификационного экзамена.

1.Для организации и проведения квалификационного экзамена:

-формируется и утверждается персональный состав квалификационной комиссии;

-составляются списки работников, подлежащих квалификационному экзамену;

-назначают квалификационную комиссию в составе председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии включаются представители кадровой и юридической служб органа местного самоуправления, а также представитель профсоюзного комитета.

2.Пресональный состав комиссии утверждается главой местного самоуправления.

3.График проведения квалификационного экзамена утверждается главой местного самоуправления и доводится до сведения каждого работника, которому предстоит сдавать квалификационный экзамен.

4. В графике указываются :

-наименование структурного подразделения, в котором проводится квалификационный экзамен;

-списочный состав лиц, сдающих квалификационный экзамен;

-дата и время проведения квалификационного экзамена;

-дата представления в квалификационную комиссию необходимых документов с указанием

ответственных руководителей органов местного самоуправления.

5.Не позднее, чем за две недели до начала квалификационного экзамена в квалификационную комиссию предоставляется отзыв на подлежащего квалификационному экзамену муниципального служащего, подписанный его непосредственным руководителем.

6.Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за семь дней до начала сдачи квалификационного экзамена должна ознакомить каждого работника, подлежащего квалификационному экзамену с предоставленным отзывом о его служебной деятельности.

При этом работник, подлежащий квалификационному экзамену, вправе представить в квалификационную комиссию сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленном отзывом

7. В первую очередь квалификационный экзамен сдают заместители главы местного самоуправления и руководители подразделений, руководители муниципальных унитарных предприятий, а затем подчиненные им работники.

111. .Порядок проведения квалификационных экзаменов.

1. Основным критерием при проведении квалификационных экзаменов служат профессиональная подготовка работника и результаты ,достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.

2.Критерий и показатели оценки деловых качеств и квалификации работников при определении их соответствия тому или иному квалификационному разряду, предусмотренному для той или иной муниципальной должности , предусматривается дифференцированно и применительно к отдельным конкретным категориям муниципальных служащих (руководители, специалисты), а также видам деятельности, специфическим для различных отраслей деятельности органов местного самоуправления.

3.Кроме показателей, общих для всех категорий ( уровень специальных знаний; объем специальных знаний; стаж работы в данной и аналогичной должности, а также в должностях, позволяющих приобрести знания и навыки необходимые для выполнения работ, предусмотренных по данной должности), для каждой отрасли и группы муниципальных служащих должны быть предусмотрены свои показатели и критерии оценки.

Ими являются:

-степень самостоятельности выполнения должностных обязанностей;

-качество их выполнения и ответственность за выполнение поручений;

-способность адаптироваться к новой ситуации, применять новые подходы к решению

возникающих проблем;

-умение организовывать труд подчиненных, обеспечить руководство их работой;

-стиль общения с подчиненными;

-реально осуществлять масштаб руководства.

4.Квалификационный экзамен состоит из трех теоретических и двух практических вопросов.

Проведение квалификационного экзамена должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.

5.Квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы муниципального служащего на поставленные вопросы.

В целях объективного проведения квалификационного экзамена, квалификационная комиссия, после рассмотрения представленных работником, сдающим квалификационные экзамены, дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления несогласия с представленным отзывом, вправе перенести квалификационный экзамен на другой срок.

6.Заседания квалификационной комиссии проходят по установленному графику. Заседание квалификационной комиссии считается правомочной, если на нем присутствует не менее 2/3 его членов. Решение об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также рекомендации квалификационной комиссии о присвоении квалификационного разряда принимаются открытым голосованием в отсутствии экзаменуемого простым большинством голосов присутствующих на заседании членов квалификационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается выдержавшим квалификационный экзамен.

7.Квалификационная комиссия вправе внести на рассмотрение руководителя администрации мотивированные рекомендации о повышении служащего в должности, присвоения ему квалификационного разряда, о включении в резерв по выдвижению на вышестоящую муниципальную должность.

Приложение №1

К положению прядке проведения и сдачи

квалификационных экзаменов и

присвоении разрядов муниципальных

служащих и руководителей муниципальных

унитарных предприятий в органах местного

самоуправления муниципального

образования « Тумакский сельсовет»,

утвержденного Ре-м Совета МО

«Тумакский сельсовет»

№11 от 05.02.2008г

Квалификационные требования к муниципальным служащим,

замещающим должности муниципальной службы

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы включают в себя требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, устанавливаются для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, не менее трех лет стажа работы по специальности;

5) для младших должностей муниципальной службы необходимо наличие среднего профессионального образования, требования к стажу не предъявляются.

4. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии со статьей 11 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007г. О муниципальной службе в Российской Федерации»

5 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального

Приложение №2

К положению прядке проведения и сдачи

квалификационных экзаменов и

присвоении разрядов муниципальных

служащих и руководителей муниципальных

унитарных предприятий в органах местного

самоуправления муниципального

образования « Тумакский сельсовет»,

утвержденного Ре-м Совета МО

«Тумакский сельсовет»

№____ от 05.02.2008г

Квалификационный лист

Муниципального служащего(руководителя муниципального унитарного предприятия)

1.Фамилия,имя,отчество_____________________________________________________________

2.Число,месяц, год рождения_________________________________________________________

3.Сведения об образовании, о повышении квалификационной переподготовке _________________

4.Замещаемая должность на момент сдачи квалификационного экзамена и дата назначения(утверждения) на эту должность _______________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.Общий трудовой стаж в органах местного самоуправления________________________________

6.Вопросы к экзаменуемому и краткие ответы на них

7.Замечания и предложения, высказанные квалификационной комиссией _____________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Оценка предыдущей служебной деятельности экзаменуемого _____________________________

_____________________________________________________________________________________

9.Общая оценка по результатам квалификационного экзамена _______________________________

_____________________________________________________________________________________

10.Рекомендации квалификационной комиссии о присвоении квалификационного разряда, соответствии должности, повышении в должности, включении в резерв ________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11.Количественный состав квалификационной комиссии___________________________чел.

При проведении квалификационного экзамена присутствовало _____членов

Количество голосов за ________, против________

12.Примечания_______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Квалификационная комиссия:

Председатель комиссии _________________ ______________

Заместитель председателя ___________________ ______________

Член комиссии ___________________ _______________

Член комиссии ___________________ _______________

Член комиссии ___________________ _______________

Дата проведения квалификационного экзамена __________________

С квалификационным листом ознакомился _____________________ ____________

Дата подпись

М.п.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. " Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов образующихся в процессе деятельности государственных органов органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения"

    Документ
    ... муниципальномуобразованию) Пост. 12 Уставы муниципальныхобразований Пост. 13 Соглашения по передаче полномочий между органамиместногосамоуправлениямуниципальныхобразований ...
  2. " об утверждении " перечня типовых управленческих архивных документов образующихся в процессе деятельности государственных органов органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения"

    Документ
    ... муниципальномуобразованию) Пост. 12 Уставы муниципальныхобразований Пост. 13 Соглашения по передаче полномочий между органамиместногосамоуправлениямуниципальныхобразований ...
  3. " об утверждении " перечня типовых управленческих архивных документов образующихся в процессе деятельности государственных органов органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения" (1)

    Документ
    ... муниципальномуобразованию) Пост. 12 Уставы муниципальныхобразований Пост. 13 Соглашения по передаче полномочий между органамиместногосамоуправлениямуниципальныхобразований ...
  4. " об утверждении " перечня типовых управленческих архивных документов образующихся в процессе деятельности государственных органов органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения" (2)

    Документ
    ... по передаче │Пост. │ │ │ │полномочий между органами │ │ │ │ │местногосамоуправления │ │ │ │ │муниципальныхобразований │ │ │ ├────┼────────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │ 14 │Документы (конкурсные заявки, │Пост ...
  5. ПЕРЕЧЕНЬ типовых управленческих архивных документов образующихся в процессе деятельности государственных органов органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения

    Решение
    ... муниципальномуобразованию) Пост. 12 Уставы муниципальныхобразований Пост. 13 Соглашения по передаче полномочий между органамиместногосамоуправлениямуниципальныхобразований ...

Другие похожие документы..